Новости

ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ ПЕРСОНАЛА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РЕКРУТЕРОВ Дата: 01 – 03 октября 2014г. Место: г. Москва Организатор: People&Communications Партнер: Recruitnet Сайт: http://rec-ontop.ru/ ПОЧЕМУ ЭТА КОНФЕРЕНЦИЯ ЗАСЛУЖИВАЕТ ВАШЕГО ВНИМАНИЯ? Сегодня мы работаем в непростых экономических условиях, когда с одной стороны, компании вынуждены оптимизировать затраты на персонал, а с другой - остро нуждаются в квалифицированных кадрах. Это означает, что «хлебные»...

В Лаборатории готовится к выпуску инновационная методика диагностики потенциала к руководству LeaderChart. Анонс нового теста будет представлен в рамках выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2014 (Крокус Экспо, Москва). Все узнать о новой методике и послушать разработчиков теста Вы сможете 2 октября 2014г. в 15:30. Участие для посетителей выставки - бесплатное. Все подробности здесь....

О том, почему так важно разобраться в своих истинных мотивах перед тем, как сделать первый шаг к собственному бизнесу, в своей статье рассуждает преподаватель Принстона Дерек Лидоу. О том, как это сделать профессионально - Вы знаете....

Недавняя статья из газеты "Ведомости" гласит, что "к оценке качества работников компании решили привлекать медиков". Материал во многом спорный, однако бесспорно достойный прочтения - регистрация физиологических показателей, по мнению авторов, позволяет сказать сразу несколько новых слов в оценке профессионального потенциала кандидатов и сотрудников. Мы далеки от этой точки зрения, однако почему бы с ней не познакомиться подробнее?...

Статья об опыте наших коллег и партнеров из компании BSSL в создании путеводителя по кадровым конфликтам, будучи датированной 2010 г., как никогда актуальна: в ней рассказывается о решении конкретных задач компании в целом и руководителя в частности после проведения оценки по методикам "360 градусов плюс" и "Азимут", причем эти задачи вряд ли были бы решены в отсутствие диагностики. Слова научного руководителя нашей Лаборатории А.Г. Шмелева об оптимальном соотношении различных методов оценки...

4 ошибочных мнения о том, как надо руководить поколением Y, изложены в материале сайта HBR-Russia.ru.А мы можем предложить множество способов правильно мотивировать представителей поколения Y по результатам прохождения ими методики ТИМ....

"Безопасность без опаски. Эйчары vs. "безопасники"" - новая дискуссионная статья с портала klerk.ru, посвященная тестированию на полиграфе как методу оценки при подборе. Представление точек зрения сразу нескольких экспертов позволяет очертить проблему более рельефно, чем это делается обычно - поэтому мы с удовольствием приглашаем посетителей нашего портала к ее прочтению....

Лаборатория "Гуманитарные Технологии" выступила информационным партнером Международной конференции "HR 2014: эффективное управление изменениями". С пост-релизом мероприятия можно ознакомиться по ссылке. Также на сайте организатора конференции доступен для просмотра фотоотчет....

Что представляет собой ипсативная технология в методиках личностной диагностики "Большая пятерка" и 11ЛФ? Как выглядит игровой блок в тесте ТУР? Как построены вопросы кейсового типа в имитационном тесте управления персоналом ИТУПС и методике мотивационной диагностики МОСТ? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, ознакомившись с примерами заданий соответствующих тестов. А для методик интеллектуальной диагностики специально созданы демо-тесты - ищите их в текстах аннотаций к тестам ТИПС и...