Новости

8 февраля 2015
08.02.2015
В этом году зимний корпоративный праздник Лаборатории был устроен в виде зимних Олимпийских игр. На нашем сайте опубликован фотоотчет о том, как это было....

8 февраля 2015
ЗИМНИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК - 2015
Этой зимой корпоративный праздник Лаборатории был устроен в виде зимних Олимпийских игр. В программу игр были включены: натурбан, лыжная эстафета, биатлон, состязание тройных упряжек, кегельбан, запуск баллистических ракет, перетягивание каната, спортивная викторина, а также хоккей.Краткий отчет об итогах: в самоотверженной борьбе победила команда под руководством менеджера коммерческого отдела Ларисы Паневиной. Индивидуальное безусловное лидерство в который раз подтвердил генеральный директор...

2 февраля 2015
Валерий Дмитриевич Магазанник — наш «гость месяца» в январе
Мы благодарим Валерия Дмитриевича Магазанника за плодотворное профессиональное общение в качестве нашего "гостя месяца" января. В феврале нашим гостем становится Евгений Лурье: руководитель центра оценочных технологий компании "Экопси", один из ключевых авторов первого Российского стандарта центра оценки, обладатель сертификата British Psychological Society (EuroTest) в области оценки персонала, автор "Блога про оценку персонала". В феврале у Вас есть уникальная возможность пообщаться с...

23 января 2015
МАСТЕР-КЛАСС: «HR-БРЕНД: ОТ ИДЕИ ДО РЕАЛИЗАЦИИ»
Дата: 18 февраля 2015 Место: г. Москва, Кожевнический проезд, д.1., Корпоративная академия «Росатома» Организатор: «Люди и Коммуникации» Ведущий: Татьяна Ананьева, Руководитель отраслевого проекта «Бренд работодателя», ГК «Росатом» Сайт: graduate-conf.ru
Сильный HR-бренд – залог успеха компании. О том, как разработать комплексную и эффективную стратегию по созданию и поддержанию бренда работодателя, как сделать ее работающей и сбалансированной Вы узнаете на...

23 января 2015
23.01.2015
19-20 февраля 2015 г. в Москве пройдет III Практическая конференция по привлечению молодых специалистов и работе с поколением Y: «Graduate-2015». Фокус-тема: «Прийти, чтобы остаться. Как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов?». В программе: параллельные сессии для представителей производственных и непроизводственных компаний, кейсы из практики, дискуссионная панель HRов со студентами, встреча бизнеса с представителями ВУЗов. Подробнее......

23 января 2015
III Практическая конференция по привлечению молодых специалистов и работе с поколением Y: Graduate-2015
Дата: 19-20 февраля 2015 г.
Место: г. Москва
Организатор: компания «Люди и Коммуникации»
ПОЧЕМУ ЭТА КОНФЕРЕНЦИЯ ЗАСЛУЖИВАЕТ ВАШЕГО ВНИМАНИЯ?
Ни для кого не секрет, что совсем скоро последствия демографической ямы 1980-90 х гг. обернутся катастрофической нехваткой кадров для российских компаний. Вопрос привлечения в компанию молодых специалистов выходит на первый план.
Как выстроить долгосрочную работу с ВУЗами и обеспечить предприятие постоянным притоком молодежи? Как привлечь самых...

21 января 2015
21.01.2015
Работа по формированию Стандарта тестирования персонала близится к завершению! А пока мы предлагаем Вашему вниманию краткий отчет по разработке Стандарта за 2014 год. Также он включен в итоги года Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»....

4 января 2015
04.01.2015
Мы благодарим Павла Сергеевича Безручко за плодотворное профессиональное общение в качестве нашего "гостя месяца" декабря. В январе нашим гостем становится д.п.н., профессор Валерий Дмитриевич Магазанник. Область научных интересов нашего гостя весьма широка: эргономика, процессы принятия решения человеком и коллективом, организационное поведение, управление предприятием. Сейчас разговор на форуме развернулся вокруг темы национальной самоидентификации. У Вас есть уникальная возможность задать...

29 декабря 2014
С НОВЫМ ГОДОМ!
Дорогие друзья!
Преддверие Нового года – это время, когда все сложности и неудачи старого года тают, а счастливые случайности и приятные неожиданности настигают каждого, кто их ждет.
Наше поздравление тоже немножко неожиданное. Оно предлагает окунуться в атмосферу XIX века и ненадолго забыть обо всех насущных делах. А потом вернуться к ним с новыми мечтаниями, надеждами, предчувствием нового счастья и ожиданием настоящего...