Статьи

Популярные тематики
Почему эффективный сотрудник не всегда может стать хорошим руководителем
Дарья Черткова
Дарья Черткова
27 марта 2024
#Управленческий потенциал #Мотивация #Инструменты оценки
Почему эффективный сотрудник не всегда может стать хорошим руководителем
В статье поговорим об управленческом потенциале и разберём, к каким последствиям приведёт повышение сотрудника, который не может или не хочет быть руководителем
Какой стиль управления выбрать, чтобы стать эффективным руководителем
Дарья Черткова
Дарья Черткова
25 марта 2024
#Стили управления #Оценка руководителей
Какой стиль управления выбрать, чтобы стать эффективным руководителем

В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.

Оценка интеллектуальных способностей. Разбираем по полочкам
Дарья Черткова
Дарья Черткова
20 марта 2024
#Интеллект #Тесты интеллекта
Оценка интеллектуальных способностей. Разбираем по полочкам
Как устроены тесты интеллекта, какие способности с их помощью можно измерить, а также на примерах реальных результатов тестирования разберём плюсы и минусы уровня интеллекта в профессиональной деятельности.
Как эффективно отбирать сотрудников на массовые позиции
Дарья Черткова
Дарья Черткова
13 марта 2024
#Линейный персонал #Массовый подбор #Инструменты оценки
Как эффективно отбирать сотрудников на массовые позиции

Расскажем о двух методиках для оценки линейного персонала: FrontStaff и BackStaff. Тесты разработаны для быстрой диагностики интеллектуальных способностей и потенциала к проявлению основных компетенций для сотрудников на массовых позициях.

Интеграция систем Maintest и E-Staff: как повысить эффективность подбора персонала
Лилия Ивашова
Лилия Ивашова
12 марта 2024
#Интеграция #Подбор
Интеграция систем Maintest и E-Staff: как повысить эффективность подбора персонала
Чем больше HR-процессов автоматизировано в компании, тем быстрее и эффективнее выполняются текущие задачи. Одним из таких примеров является интеграция систем Maintest и E-Staff.
Когда обучение сотрудников не сработает: три сценария
Анна Михмель
Анна Михмель
20 февраля 2024
#Обучение и развитие #Оценка компетенций
Когда обучение сотрудников не сработает: три сценария
На основе запросов наших клиентов мы разберём три ситуации, связанные с внедрением обучения в компании. Специалист по оценке и обучению HT Lab Анна Михмель рассказала, как сделать так, чтобы образовательные программы работали на пользу компании и сотрудникам.
Сравнение результатов «Бизнес-Профиля» с экспертными оценками в интервью по компетенциям
Яна Чёрная
Яна Чёрная
15 декабря 2023
#Тест-Ассессмент #Исследования
Сравнение результатов «Бизнес-Профиля» с экспертными оценками в интервью по компетенциям
Результаты и выводы проведённого валидизационного исследования оценочной технологии «Тест-Ассессмент». 
Валидность методов оценки персонала: три важных мета-анализа
Александра Чаусова
Александра Чаусова
12 декабря 2023
#Инструменты оценки #Исследования
Валидность методов оценки персонала: три важных мета-анализа
Анализируем три больших мета-анализа и пробуем ответить на вопрос, на какие методы оценки лучше опираться работодателю при отборе сотрудников.
Пять заблуждений о руководителях
Татьяна Преснова
Татьяна Преснова
10 августа 2023
#Исследования #Руководители #Специалисты
Пять заблуждений о руководителях
Результаты квиз-теста «Специалисты vs Руководители». Расскажем, в каких психологических факторах легко ошибиться при самостоятельном составлении идеального психологического профиля руководителя.