Статьи
Популярные тематики
14 декабря 2012
Почему лица лгут
Борислав Козловский, Сноб.
Данная статья описывает исследование, основанное на использовании фотографий людей, испытывающих сильные эмоции - оказалось, что выражение лица имеет меньшую информационную нагруженность, нежели положение тела. Интерпретация базируется на эволюционных закономерностях функционирования человеческого мозга и "соображениях безопасности".
В нашем "Фототесте" изображения людей представлены в ином ключе: это стандартизованная компьютерная тестовая методика для...
13 декабря 2012
Работать на себя — счастье
Ведомости.
Данная заметка утверждает, что неформально занятые сотрудники работают меньше, зарабатывают больше, а при соблюдении некоторых условий даже чувствуют себя более счастливыми, чем их среднестатистические коллеги. Субъективная удовлетворенность - чрезвычайно важный фактор как в профессии, так и в личной жизни; нашей лабораторией, например, он специально использовался при конструировании личностного опросника 11 ЛФ (см. статью Т. Пресновой).
Редакция HT.RU
Ходить каждый...
10 декабря 2012
Историческая справка или Как бысто подобрать в компанию 400 человек
Рассказывает Владимир Григорьевич Малёшин, «человек-брэнд, внесший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России, внедрению передовых HR-технологий, развитию клубной работы и обмена передовым опытом среди HR-менеджеров» (как его рекомендует City Business School), ныне Советник Председателя Совета директоров ведущей российской ювелирной компании.
Владимир Григорьевич стал не только одним из первых пользователей Maintest, но и порадовал нас примером корректного, уместного...
10 декабря 2012
Амбициозность полезна для карьеры
Андрей Ловаков, Дайджест психологических исследований.
Данное резюме дает амбициозности позитивное толкование и реализует научный подход к ее операционализации. Для нас важно, что данное качество оказывается связанным с базисными личностными характеристиками из числа факторов "Большой пятерки", измеряемыми нашими диагностическими методиками.
Редакция HT.RU
В обыденном языке такое качество человека, как амбициозность, чаще всего имеет негативную окраску. Однако является ли...
10 декабря 2012
Медведь, лиса, сова, черепаха, акула: модели поведения в конфликтных ситуациях
Прогноз поведения сотрудника в конфликте — это острый вопрос для любой организации. В данной заметке рассматривается опросник К. Томаса, призванный определять принадлежность к одному из пяти типов поведения в конфликте.
9 декабря 2012
Вести. Экономика.
Как видно из приведенной заметки, кадровая служба компании "Google" обладает изрядным чувством юмора - и проявляет его в вопросах интервью при отборе кандидатов на "высокоинтеллектуальные" позиции. Ответы на них неоднозначны и могут варьировать, не обязательно повторяя мнение редакции "Вести. Экономика". Запрос на оригинальность, продуктивность и скорость мышления понятен, если речь идет об инновационных разработках и планетарном масштабе их использования.
Между...
4 декабря 2012
Executive search или массовый подбор: за каким направлением будущее?
Персонал-911. Данный материал повествует о трудностях в закрытии массовых вакансий: стандартные способы отбора персонала не работают, когда речь идет о десятках и сотнях позиций в сфере обслуживания. Особенно это актуально в пору глобального экономического кризиса. Характерно, что наш "ФОТОТЕСТ", участвующий сейчас в акции "Тест месяца" (подробности см. на Главной странице), призван решать именно задачу оценки социально-перцептивной компетентности, которая так востребована на...
4 декабря 2012
Три научных объяснения тому, откуда берутся плохие работники
Пользователь vbdevo4ka, Live Journal.
В данной заметке сделана попытка суммировать имеющиеся научные объяснения неэффективности персонала и неадекватности оценки себя как работника в определенной сфере. Нельзя не оценить, что опора делается на истинно научные исследования и уважаемые авторитеты - вроде Стэнфордского университета.
Меж тем, материал не предлагает никаких рецептов для выхода из положения. Снизить количество повседневных задач, изменить оценку слов других или самооценку...
30 ноября 2012
Красивые и ужасные
Валентин Мальцев, «Expert Online», 29 ноя 2012.
В преддверии выходных публикуем заметку, написанную в легком жанре. Хотите проверить свое (или своих сотрудников) умение отличить по фото негодяя от ангела? - Участвуйте в акции "Тест Месяца". В декабре им становится Фототест.
Напомним, "Тест месяца" - это возможность каждый месяц бесплатно знакомиться с одной из тестовых методик Лаборатории: участнику проекта предоставляется 5 ссылок на тестирование, с помощью которых можно...