Насколько ваши сотрудники вовлечены в рабочий процесс?

Новый онлайн-инструмент поможет вам измерить, насколько надежной является ваша корпоративная культура.

Я часто беседовал с руководителями предприятий о культуре компании и вовлечении сотрудников, и как все это связано с финансовыми показателями.

Меня часто спрашивают о том, как я узнаю, что мои сотрудники действительно занимаются своей непосредственной работой? «Я хочу создать надежную корпоративную культуру, но с чего начать? Как можно определить, какие пробелы необходимо заполнить? Как отследить результаты влияния культуры с течением времени? Какова наша корпоративная культура по сравнению с культурой других организаций?» - эти и другие вопросы сегодня волнуют многих работодателей.

Чтобы ответить на эти вопросы, я разработал новый инструмент. Это простой, двухминутный онлайн-тест, который позволяет вам или любому человеку из вашей организации проверить «IQ компании» или «CIQ». В этом тесте нужно дать оценку 10 утверждениям по 10-ти бальной шкале, а именно:

1. Наши основные ценности являются основой процесса принятия решений.

2. Нам нравится наша работа.

3. Мы заботимся о личной жизни наших сотрудников.

4. Мы нанимаем людей, которые нам подходят.

5. Мы быстро и культурно ликвидируем тех, кто не желает больше соответствовать корпоративной культуре.

6. Наши сотрудники участвуют в благотворительной деятельности организации.

7. Мы регулярно измеряем вовлечëнность сотрудников, создаем план действий на будущее и обсуждаем полученные результаты.

8. У нас есть программы вознаграждения и признания.

9. Мы регулярно демонстрируем нашу заинтересованность в росте и обучении наших сотрудников.

10. Наши сотрудники чувствуют, что они делают что-то значимое.

Когда вы пройдете этот тест, то на вашем экране сразу же появятся результаты. Вы также можете сравнить их с другими компаниями. Если вы хотите, то можете разослать тест всем работникам вашей организации.

Я анализировал тысячи ответов, и, следует отметить, что результаты меня просто поразили. Я заметил, что руководители на различных уровнях компании совершенно по-разному смотрят на культуру организации. Как правило, чем выше должность, тем лучше оценка. Благодаря этому тесту вы также можете определить те области, над которыми нужно поработать.

Поэтому я предлагаю вам и вашим коллегам пройти этот тест. Это быстро и бесплатно.

Таким способом, вы сможете определить, насколько вы и ваши сотрудники одинаково смотрите на корпоративную культуру, а также сможете разработать план действий на будущее, который вашей организации двигаться вперед.