Статьи
Популярные тематики
26 декабря 2012
Есть ли действительные психологические различия между людьми поколений X, Y, Z...? Мы решили проверить популярную теорию поколений: взяли огромную базу результатов тестирований по комплексной методике "Бизнес-профиль", разделили по дате рождения ее участников на разные поколения и сравнили их между собой. В этой статье мы разбираем найденные различия в мотивации.
22 декабря 2012
Вымирающие профессии
Л. Мищенко, Работа для Вас.
В приведенной заметке очерчен круг профессий, в которых скоро отпадет необходимость - главным образом, по причине широты поступи технологического прогресса во всем мире. При этом списки "вымирающих" специальностей сильно различаются в США и России. Такое положение дел заставляет серьёзно задуматься о завтрашнем дне экономики в плане трудоустройства лиц тех профессий, которые более не востребованы обществом.
Очевидно, что многие виды труда предъявляют к...
19 декабря 2012
Самый знаменитый специалист по тестам
Источник: Агентство психологических новостей, 19.12.2012.
В ХХ веке написано столько книг по психологии, что даже самый старательный
студент, поставивший перед собой задачу изучить этот предмет как можно глубже и
прочитать как можно больше, невольно теряется перед их обилием и многообразием.
Наверное, поэтому таким успехом пользуются обзорные, обобщающие работы,
позволяющие хотя бы в первом приближении рассмотреть некую обширную проблему и
уже с опорой на знание основных терминов, понятий и...
18 декабря 2012
Харизматическое лидерство: еще один шаг к пониманию
О. Минченкова, ЦДО "Elitarium".
Нам близко высказанное в данной статье представление о харизматическом лидерстве как о такой форме взаимодействия с окружающими, которая базируется на специфических личностных чертах и индивидуальном стиле управленческой деятельности какого-либо привлекательного руководителя. Изложенные здесь модели ясны и традиционны, хотя весьма обнадеживающе звучит мысль о том, что харизма воспитывается. Интересно перечисление этических компонентов лидерства, а...
18 декабря 2012
Упорство и настойчивость как важнейший предиктор достижений
Т. Гордеева, Дайджест психологических исследований.
В данной короткой заметке представлена экспертная точка зрения на вопрос о том, какое психологическое научное исследование, проведённое (опубликованное) за последние 10 лет (2002–2012), является самым значимым и важным. Подтверждение связи достижений с упорством как конкретным преломлением одного из факторов "Большой пятерки", для нас весьма интересен - как и возможность построения прогноза развития личности на этой основе. Для этой...
14 декабря 2012
Почему лица лгут
Борислав Козловский, Сноб.
Данная статья описывает исследование, основанное на использовании фотографий людей, испытывающих сильные эмоции - оказалось, что выражение лица имеет меньшую информационную нагруженность, нежели положение тела. Интерпретация базируется на эволюционных закономерностях функционирования человеческого мозга и "соображениях безопасности".
В нашем "Фототесте" изображения людей представлены в ином ключе: это стандартизованная компьютерная тестовая методика для...
13 декабря 2012
Работать на себя — счастье
Ведомости.
Данная заметка утверждает, что неформально занятые сотрудники работают меньше, зарабатывают больше, а при соблюдении некоторых условий даже чувствуют себя более счастливыми, чем их среднестатистические коллеги. Субъективная удовлетворенность - чрезвычайно важный фактор как в профессии, так и в личной жизни; нашей лабораторией, например, он специально использовался при конструировании личностного опросника 11 ЛФ (см. статью Т. Пресновой).
Редакция HT.RU
Ходить каждый...
10 декабря 2012
Историческая справка или Как бысто подобрать в компанию 400 человек
Рассказывает Владимир Григорьевич Малёшин, «человек-брэнд, внесший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России, внедрению передовых HR-технологий, развитию клубной работы и обмена передовым опытом среди HR-менеджеров» (как его рекомендует City Business School), ныне Советник Председателя Совета директоров ведущей российской ювелирной компании.
Владимир Григорьевич стал не только одним из первых пользователей Maintest, но и порадовал нас примером корректного, уместного...
10 декабря 2012
Амбициозность полезна для карьеры
Андрей Ловаков, Дайджест психологических исследований.
Данное резюме дает амбициозности позитивное толкование и реализует научный подход к ее операционализации. Для нас важно, что данное качество оказывается связанным с базисными личностными характеристиками из числа факторов "Большой пятерки", измеряемыми нашими диагностическими методиками.
Редакция HT.RU
В обыденном языке такое качество человека, как амбициозность, чаще всего имеет негативную окраску. Однако является ли...