Статьи
Популярные тематики
15 мая 2015
ИНТЕРВЬЮ С АННОЙ БРАУН
Анна Браун (Dr Anna Brown) - специалист в области психометрики. Является одним из разработчиков известного личностного ипсативного теста. Ею была построена особая математическая модель обработки данных тестирования, которая позволяет снизить эффект социальной желательности - стремления респондентов давать одобряемую, желательную информацию в ответах о себе.
Анна сейчас живет и работает в Англии, в настоящий момент является лектором Университета Кента. Подробнее об Анне (англ.)...
В...
14 мая 2015
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ОБ ИНТЕГРАЦИИ ТЕСТОВ ЛАБОРАТОРИИ С СИСТЕМОЙ WEBTUTOR
На вопросы об интеграции тестов Лаборатории и системы WebTutor отвечает заместитель генерального директора компании WebSoft Павел Ковалев.
Материал предоставлен Эдуардом Бабушкиным (HRM.ru).
- Компания WebSoft совершила интеграцию системы WebTutor с системой тестирования HT-Line Лаборатории «Гуманитарные Технологии». Что это дает клиентам WebSoft’а?
- Теперь клиенты, использующие систему WebTutor, могут загрузить в WebTutor список тестов, доступных для них в системе HT-Line и дальше...
13 мая 2015
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ: ПРОВОДИМ ЭКСПЕРТИЗУ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 13 мая 2015г.
Как создать качественный компьютерный тест? В прошлых материалах мы рассказывали о разных типах алгоритмов, давали советы по созданию заданий закрытой формы и более сложных их видов.
Когда тестовые задания разработаны, наступает время следующего этапа – экспертизы. Экспертиза очень важна, так как в это время задания очищаются от ошибок и неточностей, которые встречаются даже у самых опытных разработчиков. Дмитрий Аббакумов, руководитель...
6 мая 2015
ЭДУАРД БАБУШКИН: МАТЕМАТИКА – ЛУЧШИЙ ДРУГ ЭЙЧАРА
Яна Турнова, JobSite (сибирский сайт о работе), 6 мая 2015г.
Какое отношение к управлению персоналом – живыми людьми – имеет строгая наука математика? Самое прямое, заявляет московский бизнес-консультант Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru. Более того – именно статистика и математика могут сделать работу предприятия эффективной.
«Оцифрованный» персонал
«Меня жизнь привела к этим выводам, – рассказывает бизнес-консультант. – Примерно года два назад я участвовал в исследовании...
5 мая 2015
Результаты исследования данных текучести персонала и их связи с результатами психометрических текстов.
9 апреля 2015
Аналитика в области HR - быть или казаться?
7 апреля в Москве прошла II Ежегодная практическая конференция журнала «Штат» HR-аналитика 2015, в рамках которой Лаборатория совместно с Эдуардом Бабушкиным (hrm.ru) познакомила аудиторию с кейсом-исследованием на тему анализа данных текучести персонала и их связи с результатами психометрических текстов. Виталий Алтухов, руководитель департамента R&D Лабортории, делится с нами впечатлениями от посещения конференции.
24 марта 2015
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ: ПРИДУМЫВАЕМ ЗАДАНИЯ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 24 марта 2015г.
Как создать качественный компьютерный тест? В прошлых материалах мы рассказывали о разных типах алгоритмов и давали советы по созданию заданий закрытой формы. Помимо них, существуют задания на установление соответствия, задания на установление последовательности и задания открытой формы. Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится практическими советами в новом выпуске рубрики.
Всех...
19 февраля 2015
КАК СОЗДАТЬ ИДЕАЛЬНЫЙ КОМПЬЮТЕРНЫЙ ТЕСТ?
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 20 января 2015г.
Что нужно для грамотного составления и проведения компьютерного теста? В прошлом материале мы рассказывали о разных видах тестов и сравнивали их друг с другом. Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится практическими советами в новом выпуске рубрики.
Чаще всего в тестах встречаются следующие формы: закрытые задания, в которых нужно выбрать правильный ответ из предложенных вариантов; открытые...
17 февраля 2015
В системе образования действительную измерительную способность тестов проверяют часто, в бизнесе — никогда. За редчайшими исключениями. Один из безупречно грамотных кейсов в данной сфере принадлежит компании «Связной», эксперты которой прошли обучение на эксклюзивном семинаре Лаборатории «Гуманитарные Технологии» по конструированию тестов знаний в 2012 году и отнюдь на этом не остановились: внедрили изменения и продолжили шлифовку навыков item writing на новом уровне. Ни одна передовая практика, однако, без подводных камней и препятствий не обходится. Об этом — в тексте статьи, написанном на основе беседы с Дмитрием Шлыковым, занимавшим пост начальника Отдела обучения и разработки учебных программ в компании «Связной» в 2012 году.