Статьи
Популярные тематики
17 сентября 2015
РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА НА ЗНАНИЕ ЛАБОРАТОРИИ
Итак, конкурс на знание Лаборатории завершен и мы объявляем победителей!
31 августа 2015
ОБЪЯВЛЯЕМ КОНКУРС В ЧЕСТЬ НАШЕГО 25-ЛЕТИЯ
до 20 сентября 2015г.
20 сентября 1990 года было зарегистрировано Малое инновационное предприятие "Гуманитарные технологии". Шли годы, компания росла и развивалась, и в этом сентябре все мы - Лаборатория "Гуманитарные Технологии", Центр тестирования и развития "Гуманитарные Технологии", Инновационный центр "Гуманитарные Технологии" - отмечаем 25-ЛЕТИЕ! И в честь этого события Лаборатория объявляет конкурс на знание нашей компании. Ответьте на 25 (что символично) вопросов, сделайте это лучше...
12 августа 2015
СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ВЫЯВЛЕНИЯ СКРЫТЫХ ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ
тезисы для выступления А. Г. Шмелёва, которое состоится на выставке HR&TrainingsEXPO (программа выставки и подробности участия)
29 сентября 2015г., 13:00 – 13:45
г. Москва, МВЦ «Крокус Экспо», павильон 3, зал 20, "Гималаи"В настоящее время в связи с распространением Интернет-тестирования резко повысилась психологическая и тестологическая грамотность, особенно среди "белых воротничков" (офисных работников). Стало все сложнее проводить психологическое тестирование – многие легко...
10 августа 2015
Дарья Ткачева, 10 августа 2015. Статья выходит в августе 2015 года в журнале «Корпоративные Университеты» №55 «Обучение как элемент мотивации сотрудников».
В начале текущего года Лаборатория «Гуманитарные Технологии» приняла приглашение к участию в исследовательском проекте Эдуарда Бабушкина (HRM), посвящённом проблеме текучести персонала. В рамках проекта специалисты из разных областей рассказывают о своём предыдущем опыте работы и проходят психологические тесты Лаборатории. Проект...
14 июля 2015
ТЕСТ КАК ТЕСТ... И НЕ ТОЛЬКО
Публикация для участия во втором туре Премии Trainings 2015. Мы 25 лет занимаемся разработкой тестов для оценки персонала. Мы знаем, что такое тесты на самом деле – за гранью мифов, легенд и штампов: «стригут всех под одну гребенку», «могут быть созданы каждым», «бесполезны и бесчеловечны». Можно сказать многое, но нужно быть краткими. Поэтому обратимся к метафорам.
14 июля 2015
Комментарий А.Г. Шмелева к «Стандарту тестирования персонала 1.3 2015»
Знакомство с Российским Стандартом тестирования персонала рекомендуем начать с комментария к нему профессора А. Г. Шмелёва.
2 июля 2015
15 ИДЕЙ ДЛЯ АВТОРОВ ТЕСТОВ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 2 июля 2015г.
В прошлых материалах мы рассказывали о том, какими бывают компьютерные тесты, как разрабатывать задания, проводить экспертизу и апробацию. Но что делать, если на середине пути вдруг наступил творческий ступор? Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится советами в новом выпуске рубрики.
Конструирование заданий – кропотливая работа. Каким бы опытным не был разработчик – каждый сталкивается с...
10 июня 2015
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ: ПРОВОДИМ АПРОБАЦИЮ
Дмитрий Аббакумов, EDUTAINME, 10 июня 2015г.
В прошлых материалах мы рассказывали о том, какими бывают компьютерные тесты, как разрабатывать задания и проводить экспертизу. Когда некачественные задания удалены, а остальные очищены от неточностей формулировок и других погрешностей, самое время провести апробацию теста. Дмитрий Аббакумов, руководитель Лаборатории адаптивных образовательных технологий ВШЭ, делится практическими советами в новом выпуске рубрики.
Всех интересующихся...
15 мая 2015
ИНТЕРВЬЮ С АННОЙ БРАУН
Анна Браун (Dr Anna Brown) - специалист в области психометрики. Является одним из разработчиков известного личностного ипсативного теста. Ею была построена особая математическая модель обработки данных тестирования, которая позволяет снизить эффект социальной желательности - стремления респондентов давать одобряемую, желательную информацию в ответах о себе.
Анна сейчас живет и работает в Англии, в настоящий момент является лектором Университета Кента. Подробнее об Анне (англ.)...
В...