Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
"Потенциально-актуальная" тема
HR Digest, Анисимова Наталья 18 декабря, 2005
HRD: Декабрьский номер HR Digest посвящен оценке персонала. Насколько актуальна сегодня эта тема?
Александр ШМЕЛЕВ: Оценка персонала, с моей точки зрения, есть не только актуальная тема, но тема все еще "потенциально-актуальная", ибо острота этого вопроса во многих российских компаниях находится в стадии... осознания. Стоит сравнить затраты на специальные работы в этой области (в том числе на закупку внешних технологий и услуг - со стороны...
7 октября 2009
Старые проблемы – свежий взгляд
Кадровый менеджмент, Владимир Правоторов 07 декабря, 2005
Главными задачами руководителей западных компаний в области работы с персоналом по-прежнему остаются подбор и удержание сотрудников, а также построение системы компенсаций и льгот. Многочисленные западные исследования, проведенные в 2005 году, позволяют увидеть, какие новые шаги были предприняты компаниями для решения этих проблем.
Шведский стол
За последние несколько лет стоимость конкурентоспособного набора льгот для сотрудников в...
7 октября 2009
Подход к автоматизации управления персоналом через "профиль должности"
Менеджмент в России и за рубежом, Р.Д. Гутгарц, д.э.н., профессор кафедры автоматизированных систем Иркутского государственного технического университета; В.В. Авсеев, к.т.н., генеральный конструктор ЗАО "Фирма АйТи" 16 августа, 2005
Большинство систем управления персоналом, присутствующих на российском рынке, на самом деле являются исключительно учетными системами, реализующими задачи автоматизации кадрового документооборота и расчета заработной платы. До недавнего времени заказчики (а...
7 октября 2009
Мотивация труда сотрудников
Elitarium.ru, В.Г.Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента 02 декабря, 2005
Решающее влияние на успешность организации оказывает поведение ее сотрудников. В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления и ценности, определяющие направленность активности человека. Какие мотивы могут побуждать человека к труду?
Четкая организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы...
7 октября 2009
Новый способ оценки и аттестации бухгалтеров
Кадровое дело, В. Баранецкий, генеральный директор кадрового агентства по подбору финансовых специалистов GoodWill 11 ноября, 2005
До недавнего времени у российских кадровиков не существовало единственно верного механизма проверки профессиональных качеств бухгалтера. Дело в том, что в России нет государственной профессиональной аттестации бухгалтеров. Не существует и объективной негосударственной аттестационной программы. Как ни парадоксально, по документам, которые соискатель может...
7 октября 2009
100 идей для развития творческого потенциала сотрудников
Г. Прокопенко, кандидат психологических наук, член-корреспондент Международной академии психологических наук 11 ноября, 2005
Рекомендации и советы для существенного повышения качества организационных решений, внедрению новшеств, увеличению производительности труда и оживления производственной деятельности, а также развития профессиональных навыков персонала.
Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива. Ключом к...
7 октября 2009
«Подводные камни» ассессмента
Справочник по управлению персоналом, Ирина Таран, руководитель направления кадрового консалтинга Консалтинговой Группы "СЭТ" 18 октября, 2005
Как получить точные результаты оценки персонала? В чем заключаются ошибки при проведении ассессмент-центра?
Как показывает практика консалтинговых компаний, несмотря на то, что ассессмент-центр стал в последнее время популярен, консультантам по-прежнему приходится не только объяснять некоторым HR-менеджерам, каковы особенности этого метода и чем он...
7 октября 2009
Непопулярная тестология
mental.ru, Интервью c научным руководителем HR-Лаборатории А.Г.Шмелевым. Интервью провела Т.А.Девятова 08 ноября, 2005
Серьезные тесты: какие? Как и где применяются? Как различить развлекательные и профессиональные тесты?
О тестах, тестировании и психодиагностике написано так много, что, кажется, и добавить нечего. Особенно достается «популярным» развлекательным тестам из глянцевых женских журналов и Интернета, причем больше всего они огорчают, конечно, самих психологов.
А что такое...
7 октября 2009
Между контрразведкой и безумием
Экономика и Жизнь, Л. Власова 30 сентября, 2005
Гендиректор компании "БОСС. Кадровые системы" Евгений Кучик отмечает, что совместное использование программ психологического тестирования сотрудников и систем управления персоналом значительно повышает качество работы кадровых служб.
Психодиагностическое тестирование отнюдь не новый, хотя и очень модный инструмент исследования личности. Он активно используется с начала прошлого века в США, Англии, Германии, в других странах Европы, в том числе и...