Статьи
Популярные тематики
23 августа 2011
Стоит ли игра свеч: валидность Центров оценки
Евгений Куприянов, Электронный журнал "Организационная психология", 19 августа 2011г.
В статье анализируется текущее состояние исследований по вопросам валидности
Центров оценки – одного из наиболее популярных методов оценки персонала. Метааналитические исследования дают различные показатели валидности – от 0.28 до 0.63.
Приводится анализ причин таких расхождений, а также рассматриваются общие
проблемные вопросы анализа валидности Центров оценки.
Ключевые слова: Центры оценки; валидность;...
19 августа 2011
«С чем пожаловали?», или Проблемные новички
Наталья Науменко, Власть денег, 19 августа 2011г.
Комментарий редакции HT.RUЦель психологического тестирования при отборе персонала - не только отсеять неподходящих претендентов, но и получить информацию о тех кандидатах, которых вы планируете взять на работу, чтобы потом оптимизировать процесс адаптации. Это общее место. Но несмотря на то, что мысль эта тривиальна, она почему-то не получила своей разработки в практике конструирования психологических тестов. Наша Лаборатория планирует...
17 августа 2011
Коммуникация, кооперация и конкуренция в самоорганизующихся профессиональных Интернет-сообществах
Александр Шмелев, научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии" Источник: журнал ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА № 9 (47)2010
В
настоящее время одной из очевидных
точек роста и модернизационного
развития системы
образования в РФ являются
виртуальные социальные
сети, или Интернетсообщества
профессиональных
работников системы образования.
Цель настоящей статьи
– обсудить социальнопсихологические
факторы,
которые содействуют и мешают продуктивной коммуникации
и совместной...
15 августа 2011
Механика воровства
HR-Лига, Алла Коняева, 15 августа 2011г. Вопрос: «Способны ли вы украсть?», скорее всего, вызовет
негодующее «нет!» у большинства людей. А если развернуть этот вопрос,
перечислив много ситуаций, за которыми стоит внутренний выбор:
«Присвоить себе чужое или нет?»...
Расширительное понятие воровства, допустим, включает:
Собственно воровство как технология отъема имущества, тебе не принадлежащего (включая мелкие хищения).Преднамеренное причинение вреда чужой собственности.Нецелевое...
14 августа 2011
Критика работы с моделями компетенций (с точки зрения математики)
Эдуард Бабушкин, HRM.RU, 15 августа 2011г.
Комментарий научного руководителя Лаборатории Александра Шмелева
Эдуард, мне понравилась эта Ваша статья. Но, как мы уже с Вами это обсуждали на FB, проблема в том, что донести идею ортогональности до эйчаров-гуманитариев очень и очень непросто. Сталкиваясь с ЛЮБЫМ математическим термином, наши гуманитарии автоматически реагируют на ситуацию привычным отказом от понимания под девизом: "Ну это не для нормальных людей". И невидимые "веки на...
10 августа 2011
Поиск менеджера по продажам
HR-RU.COM, 10 августа 2011г.
Предисловие редакции HT.ru:
Данная статья, безусловно, не претендует на научность или какую-то особую глубину, но нас она привлекла тем, что написана доступным языком и проникнута здравым смыслом. В ней четко описан алгоритм, который вполне можно взять за основу при поиске менеджера по продажам. Взять за основу и дополнить, например, нашим тестом CaseSales, который позволит более дифференцировано оценить кандидата и диагностировать его потенциал. Может...
2 августа 2011
«Канадские ученые установили…» или об интерпретации данных
Широкое внимание привлекло появившееся в конце прошлого месяца в Интернете сообщение о связи IQ и использования определенного браузера. Рунет радостно откликнулся заголовками в ассортименте: «Ваш IQ зависит от Интернет-браузера», «Выбор браузера зависит от уровня интеллекта пользователя», «Пользователи браузера Internet Explorer … оказались самыми недалёкими …глупее остальных …глупее юзеров Opera!», «Internet Explorer назвали браузером для тупых», «Самые умные пользователи предпочитают Opera» и т.п. Оставим подобные выражения на совести журналистов и обратимся к отчету наших канадских коллег, консалтинговой компании AptiQuant Psychometric Consulting Co., работающей с психометрическими тестами.
1 августа 2011
Кидалты в офисе: недетский вопрос
BuildTeam.ru, Татьяна Гойдина, 1 августа 2011г.
Несколько лет назад, работая в одном из московских издательских домов, я столкнулась с удивительным человеком, явившимся наниматься в дизайнеры-верстальщики. Его не присылало кадровое агентство, он пришёл прямиком с улицы и заявил, что отлично верстает. Начальство встретило его с разной степенью оторопи: на кандидате была надета весёленькая детская панамка, футболка с Губкой Бобом и джинсы длиной до колен. На вид дяденьке было лет...
28 июля 2011
Как распознать "бобра"? или Какой персонал нужен вашей компании
HR-Portal.ru, Евгений Сотников, 28 июля 2011г.
Предисловие редакции HT.ru:Данная статья вызвала довольно горячую (насколько это возможно в условиях нынешних московских температурных рекордов) дискуссию в стенах нашей Лаборатории. Равнодушным не остался никто.Одни указывали, в первую очередь на сомнительность такого "упрощения" тестирования. Автор, отталкиваясь от критики РНЖ (что справедливо в данном контексте) в конце статьи предлагает свой авторский полу-проективный, по сути своей, и...