Александр Владимирович Горбачёв

  • Управляющий партнер Лаборатории Гуманитарные Технологии
  • Генеральный директор Лаборатории Гуманитарные Технологии
  • Руководитель направления Тест-Ассессмент
  • Коуч

Образование:

  1. МГОПУ им. Шолохова, физико-математический факультет;
  2. МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии;
  3. Школа менеджеров "Арсенал", программа "Стратегическое управление в условиях изменений", 2010г.

Ведущий специалист HT Lab в области кадрового консалтинга. Имеет большой опыт реализации проектов по внедрению корпоративной системы оценки персонала.
Специалист в области разработки психодиагностических тестовых методик, автор ряда публикаций по психодиагностике и оценке персонала.
Имеет опыт психолога - профконсультанта (более 700 индивидуальных консультаций).
Сертифицированный специалист по вопросам информационного обеспечения сбыта, оптимального построения процесса продажи и эффективного управления кадровыми ресурсами.
Преподаватель МГИМО (МИД РФ), курс "Лидерство и коммуникации в управлении".

Проекты:

  • ТФД «Брок-Инвест-Сервис и К»: разработка модели компетенций для сотрудников отдела продаж, формирование программ обучения и развития;
  • Многопрофильный медицинский центр "XXI век": диагностика выгорания и зон развития сотрудников, сохранение и повышение качества предоставляемых услуг;
  • "Стинс Коман": диагностика по компетенциям с помощью комплексного психологического тестирования;
  • МЖД (Московская железная дорога): разработка критериев оценки и комплексного психодиагностического инструмента оценки потенциала руководителей;
  • ОАО "Администратор торговой сети оптового рынка электроэнергии" (АТС) – внедрение комплексного психодиагностического инструмента с проекцией результата на специальности Заказчика;
  • Корпорация "Mirax Group": комплексная оценка персонала, построение рейтинга по компетенциям;
  • ФСК ЕЭС: комплексная оценка персонала, построение рейтинга по компетенциям;
  • МГТС: конкурс "Молодой лидер";
  • Росгосстрах: проект "РГС-кейсы";
  • 24OPEN.ru: разработка теста совместимости;
  • Deloitte & Touche: проект "Идеальный профиль специалиста";
  • ЮКОС: проект "Система тестирования профессиональных знаний".

Соавтор методик:

  1. Бизнес-Профиль
  2. МОСТ

Статьи и публикации:

  • Кейс: как избежать ошибок в найме руководителей, www.vc.ru, 2022г.;
  • "Психологические тесты и компетенции", www.ht.ru, 2011г.
  • "Диагностика для развития. Тесты для подбора… тренингов", журнал "Управление персоналом"
  • "Заметки с выставки Персонал-Москва 2007", сайт ht.ru, 2007г.;
  • "Тонкие струны мотивации" , журнал "Кадровое дело", 2003г.
  • "ИЗ ПРАКТИКИ ПРОФКОНСУЛЬТАНТА: опыт постдиагностической беседы", журнал "Психологическая диагностика"
Александр Владимирович Горбачёв