Новости

Какими методами оценки персонала пользуются работодатели, чтобы "оценивать по достоинству" кандидатов на самые разные позиции? Ответ на этот вопрос, проиллюстрированный данными специального опроса - в статье Е. Максимовой для журнала "Работа с персоналом"....

О феномене "истощения Эго" с убедительными и интригующими подробностями - в виде результатов многих и многих психологических экспериментов - читайте в материале портала youarenotsosmart.ru. То, как это можно соотнести с проблемами HR-менеджмента, изложено в предисловии от нашей редакции, но остается и на Ваше усмотрение тоже....

Выбор системы оценки персонала в организации - в том числе автоматизированной - это ответственное мероприятие, с некоторыми соображениями по поводу которого можно ознакомиться в статье И. Шаровой из журнала "Работа с персоналом"....

"Как данные разоблачили предрассудки кадровиков" - новый материал с портала "КОМПЬЮТЕРРА", посвященный HR-аналитике в том виде, в котором она реализуется компанией Google и ее пока что не очень многочисленными последователями. Предлагаем проследить за развитием этого замечательного тренда в тех фактах и закономерностях, которые приводятся автором статьи....

Гость января в блогосфере Экспертного сообщества психологов нашего портала - А.А. Потапкин, кандидат психологических наук, специалист по управлению и оценке персонала на государственной службе. Присоединяйтесь к начатому им обсуждению непсихологических тестов и их востребованности в сфере HR! Благодарим нашего предыдущего гостя Б.И. Беспалова, старшего научного сотрудника кафедры психологии труда и инженерной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, за поддержание интересных дискуссий о...

Традиционное голосование в январе посвящено нашим и Вашим планам на участие в профильных мероприятиях 2014 года - HR-выставках и конференциях. Будем рады новым встречам! С результатами и обсуждением декабрьского опроса, темой которого стало использование лицензированных тестовых методик в практике оценки персонала, можно ознакомиться на форуме нашего портала....

Новому году - новые разработки! Лаборатория объявляет об обновлении методик Бизнес-Профиль и ТУР.

Обновления в методике «Бизнес-Профиль» 6.2 В 2013 году улучшен алгоритм вывода отчета по компетенциям, а также произведено обновление норм методики. Выборка стандартизации - респонденты, проходившие тестирование в ситуации экспертизы в различных компаниях (средние и крупные компании, государственный и коммерческий сектор различного профиля). Объем выборки - более 3000 человек. Проведено исследование внешней (экспертной) валидности отчета по компетенциям. Внешняя (экспертная) валидность отчета...

"Подсчитать российский ум" - очень грамотная статья портала "Русский репортер" о том, как сейчас обстоят дела с школьным образованием в России и в чем сложившаяся система действительно уязвима. Преимущества, которые по-прежнему имеются, тоже преподнесены правдиво - с опорой на результаты международных проектов-замеров TIMSS, PIZA и PIRLS.А то, как данная информация соотносится с объективными "плюсами" и "минусами" ЕГЭ, изложено в аналитической справке Научного руководителя Лаборатории...