Новости

"Почему неудачников увольняют первыми?" - спрашивает Р. Иванов в материале портала Vedomosti.ru и подробно отвечает на данный вопрос с учетом таких параметров, как ключевые бизнес-процессы компании, потенциал сотрудников и оценка эффективности их деятельности. Остается только присоединиться к его соображениям!...

В электронном журнале "Организационная психология" опубликован полный текст первого Российского стандарта центра оценки. Документ был создан в 2013г. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и поддержан экспертным сообществом. В его разработке принимал участие научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии" А.Г. Шмелев....

Традиционное голосование в марте затрагивает вопрос о лучшем названии для человека, который проходит тест. Он вновь стал актуальным в связи с разработкой отечественных "Стандартов тестирования персонала". С результатами и обсуждением февральского опроса, посвященного возможности личностных изменений с течением времени, можно ознакомиться на форуме нашего портала. Это дискутируемый вопрос, который рассматривался в одной из недавних публикаций на сайте ht.ru - тематической статье Т....

C 16 по 19 апреля в Москве пройдет «Russian HR Week 2014» - самый масштабный в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям.Кадровый кризис в России - проблема, которая до сих пор остается актуальной. Где найти профессионального сотрудника и развить его навыки, как внедрить новые технологии и не потерять старый персонал? На эти и другие вопросы ответит шоу-форум «Российская Неделя HR 2014».Лаборатория "Гуманитарные Технологии"...

С. Бурлак ставит дифференциальный диагноз лженауке о языке в одном из недавних материалов портала "Элементы". Все написанное приложимо к любой науке - в том числе психологической, а также науке о тестах. Именно поэтому мы искренне рекомендуем его к прочтению....

Современному рынку труда насущно необходимы специалисты "с большой буквы Т" - обладающие Т-образным профилем компетенций. Читайте в новом публикуемом нами материале о том, каким практическим смыслом наполнено данное понятие и почему такой подход к оценке знаний и навыков получил особое распространение Германии....

Какова феноменология лени? Чем она может быть обусловлена на рабочем месте и есть ли способы ее преодоления? Об этом рассказывается в недавней статье портала klerk.ru. А редакция нашего сайта в традиционном комментарии подчеркивает значимость диагностики мотивации кандидатов и сотрудников. Это верный способ минимизации проявлений лени....

Материал "10 самых бессмысленных вопросов на собеседовании" в исполнении А. Владимирской - давний повод задуматься и для соискателей, и для рекрутеров. Задуматься о том, что составляет основу процесса подбора персонала, какая информация важна по-настоящему и какими данными можно пренебречь....

Среди актуальных технологий HR тестирование при оценке персонала занимает далеко не последнее место и с каждым годом все более укрепляет собственные позиции! Об этом - в недавнем тематическом материале блога Э. Бабушкина....