Новости
Задача: оценить сильные стороны и зоны развития управленцев, а также разработать план обучения команды.
Читать кейс --->
Поздравляем с наступающим Новым годом и Рождеством!
Для вас видео-поздравление со стихотворением генерального директора HT Lab в прочтении сотрудников компании и автора.
Душевного вам года!
Современные инструменты оценки персонала позволяют снизить затраты на подбор кадров, улучшить отношения в команде, объективно оценить потенциал кандидатов и действующих сотрудников, и понять их мотивацию. В новой статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании.
7 и 8 декабря 2021 приглашаем на знаковый для HR-рынка нетворкинг-форум по управлению талантами от журнала «Штат».
Подробности, регистрация и промокод на скидку в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
С 1 декабря изменились цены на услугу комплексной индивидуальной оценки Тест-Ассессмент.
«Қызметкерлерді тестілеу» — с казахского переводится как «тестирование персонала». К апробации тестов именно на этом языке приступили наши партнёры из рекрутингового агентства Optimum Recruitment&Executive Search.
18 Ноября 2021 приглашаем на встречу, посвященную роли тестовой оценки в выявлении скрытых признаков выгорания, напрямую влияющих на клиентоориентированность и качество работы с клиентами.
Maintest Pro совершенствуется. Разработан новый тип тестовых заданий, обновлен статистический блок и учебные материалы. С 1 ноября применяем гибкие тарифы использования системы.
В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, зачем HR-специалистам проходить обучение по интерпретации результатов тестирования персонала, и как это помогает в принятии решений по сотрудникам и кандидатам. В статье разберём отчёты трёх кандидатов и покажем, как на их основе сделать правильный выбор.