Новости
В этом году мы реализовали ряд крупных проектов, разработали новые тесты, обучали HR-специалистов, работали над дизайном нового сайта и новой версии платформы Maintest.
И всё это благодаря вам!
С удовольствием представляем серию видеоинтервью с Александром Георгиевичем Шмелёвым.
Начнем с начала - о рождении психометрики в России.
Завершилась разработка двух одношкальных тестов: Понимание эмоций и Управление эмоциями.
Тесты предназначены для отбора персонала на позиции, предполагающие активное общение с людьми, для диагностики потенциала к эффективной коммуникации.
Подробное описание, примеры заданий и отчетов
Ведущий нетворкинг-форум журнала «Штат» по теме управления талантами — «TALENT MANAGEMENT FORUM 2022. Новая реальность». На форуме: 30+ спикеров и экспертов, 100+ участников офлайн и онлайн, интерактивные сессии, дискуссии и мастер-классы.
Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
1 декабря приглашаем на вебинар-обсуждение.
На вебинаре мы поделимся результатами исследования и вместе разберём, что происходит в разных компаниях. Вы можете задать вопрос по теме в последнем пункте опроса либо озвучить вопрос в эфире и стать участником обсуждения.
РЕГИСТРАЦИЯ и ОПРОС
В исследовании мы сравнили средние показатели по выборке в 20 тысяч человек, которые проходили «Бизнес-Профиль» в 2017-2019 годах, и свежие данные выборки из 11 тысяч человек, которые прошли этот же тест в 2022 году.
О том, как использовать оценку в конкурсах профессионального мастерства, как выглядит идеальный профиль универсального специалиста МФЦ и могут ли результаты отбора стать основой для карьерного развития, в интервью HT Lab рассказал руководитель отдела цифровой трансформации МФЦ «Центра стратегических разработок» Никита Макаров.
9-10 ноября состоится открытый семинар для HR-специалистов:
— Вы разберётесь в структуре, дизайне и содержании моделей компетенций;
— Узнаете, с чего лучше начать разработку такой модели в компании;
— Реализуете собственный проект по разработке модели компетенций.
ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ
Выпуск № 4 рубрики «Лайфхаки оценки».
В новом выпуске мы разберём вопросы подбора команд.