Новости
Сегодня соискатели ищут компании, которые предлагают больше, чем просто увеличение зарплаты. Останется ценный сотрудник или уйдёт к конкурентам, во многом зависит от HR-бренда компании. В новой статье о том, как донести ценность бренда работодателя до целевой аудитории, и почему маркетинг и HR должны работать вместе.
Больше тридцати лет вы вдохновляете нас на новые победы, заряжаете своим оптимизмом и жизнелюбием, делитесь опытом и знаниями, подсказываете и поддерживаете, находите нужные слова в нужный момент.
Пусть исполняются ваши самые заветные мечты, а работа приносит радость и удовольствие!
С 2022 года мы обновляем ценовую политику по тестовым методикам. Цены могут пересматриваться два раза в год — 1 марта и 1 сентября.
Любые изменения в прайсе мы будем анонсировать, чтобы вы могли заранее спланировать закупку методик по максимально выгодным условиям.
В новой статье поговорим о критериях отбора персонала и пошагово разберём, как найти подходящего специалиста, который захочет остаться в компании.
15 и 16 февраля 2022 приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала.
Подробности и регистрация в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
9 февраля приглашаем на онлайн-митап ASSESSMENT SHOWROOM от журнала «Штат».
Подробности и регистрация в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
В новой статье обсуждаем тему программ talent management с Еленой Воскресенской, экспертом в оценке персонала и директором по развитию бизнеса HT Lab.
В новой статье разбираем, какие тесты могут быть полезны HR-у для оценки кандидатов при приёме на работу, на разные уровни должностей. С помощью тестирования можно объективно определить, подходит ли кандидат на вакансию, выявить его потенциал к профессиональной и управленческой деятельности.
Оценка специалистов отдела продаж выявила ряд организационных вопросов на всех уровнях персонала.