2022 — каким он был для HT Lab

Год вызовов и возможностей, новых открытий и расширения коммуникаций — таким был для нас 2022 год. Ваше доверие помогало нам решать сложные задачи и достигать амбициозных целей. А мы, в свою очередь, поддерживали вас при реализации ваших проектов.

В 2022-ом:

• Разработаны новые тесты для оценки персонала: SafetyProfile-4, Лидерская Пятёрка Компетенций, EmIQ Понимание эмоций, EmIQ Управление эмоциями, Выгорание.
• Проведён апгрейд тестов: Большая Пятёрка Компетенций, FrontStaff, BackStaff, Бизнес-Профиль с отчетом Управленческого потенциала, Бизнес-Профиль Express, LeaderChart, LeaderCase.
• Статья о тесте Бизнес-Профиль опубликована на портале «Знания» — российский аналог Википедии запустят в 2023 году.
• Разработаны концепция и дизайн нового сайта ht-lab.ru. В создании удобного и понятного интерфейса участвовали наши пользователи и привлечённые HR-специалисты. Обновление сайта планируем на I квартал 2023 года.

• 45 специалистов научились на наших онлайн-семинарах проводить интервью по компетенциям и разрабатывать модель компетенций.
• Партнёры из HR-консалтинга прошли обучение и стали применять наши тесты в коучинге и карьерном консультировании.
• Вместе с клиентами проведены более 30 проектов: по кастомизации методик, исследованиям и аналитике, разработке профессиональных тестов.
• Запущена новая видео-рубрика #лайфхакиоценки, где за 2-3 минуты раскрываются секреты по применению оценки в HR-задачах.
• 200 человек прошли оценку по технологии Тест-Ассессмент и получили индивидуальные рекомендации по мотивации, обучению и развитию.
• Сконструированы групповые отчёты: интерактивный дашборд позволяет анализировать результаты оценки большого количества респондентов и строить рейтинги. Функционал пока работает только для теста LeaderChart, запустить систему полноценно планируем в I квартале 2023 года.

• Впервые реализованы 5 консалтинговых проекта с применением командного и индивидуального коучинга: по выявлению и оценке ценностей, разработке компетенций, формированию ИПР.
• Начаты работы по созданию новой версии платформы Maintest: обновится дизайн, респонденты получат личные кабинеты, будут совмещены тестовая и экспертная оценки. Завершение проекта — в 2023 году.

• HT Lab попал на карту импортозамещающих HR-решений Сколково.
• Инициировано сотрудничество с руководителем «Блога Инженера» Антоном Хабировым и управляющим партнёром Train your brain Оксаной Набок. Компания HT Lab открыта для взаимодействия с другими экспертами.

Спасибо, что были вместе с нами!