Экспериментальное сравнение разнотипных методик диагностики мотивационных и когнитивных факторов профессионального инновационного поведения

7 Октября 2009


Аннотация к дипломной работе, Анна Науменко
15 апреля, 2004

 

Эта дипломная работа выполнена в 2004 году под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева (факультет психологии МГУ, кафедра "Психология труда и организационная психология").
Дипломная работа состоит из введения, литературного обзора, эмпирической части, заключения, списка литературы и приложений. Список литературы включает 50 наименований.
Данная работа посвящена сравнению разнотипных методик диагностики мотивационных и когнитивных факторов инновационного поведения. В дипломной работе соспоставляются результаты тестирования группы испытуемых по трем методикам: "Инновационный репертуар" (диагностика поведенческого компонента инновационной готовности), "Структура трудовой мотивации" (диагностика мотивационной сферы личности), "Профиль эрудиции" (диагностика объема актуальных знаний в различных сферах).
Во введении обосновывается актуальность изучения проблемы инновационной готовности персонала организаций. Первая глава представляет теоретический обзор основных направлений психологического изучения инновационного поведения и отдельно используемых в настоящее время диагностических методик изучения инновационного поведения. В конце первой главы обосновывается постановка целей и задач исследования. Вторая глава является описанием эмпирического исследования, заключавшегося в сопоставлении данных тестирования испытуемых при помощи разнотипных методик. Полученные результаты позволяют говорить о несогласованности результатов диагностики различных компонентов инновационной готовности и, следовательно, о необходимости реализации компексного подхода. В работе получены также данные о связи между инновационным репертуаром специалиста и мотивационной структурой личности. В заключении сформулированы итоги работы и дальнейшие перспективы.
* * *
Автор работы выражает глубокую признательность всем сотрудникам компаний "Аквалюкс", "РБК-Софт" и "Русской промышленной компании", принявшим участие в исследовании. Отдельно хотелось бы поблагодарить Ларионова Александра Геннадьевича, Кичигину Галину Анатольевну, Евтеева Андрея Андреевича и Лущевскую Ирину Степановну за всестороннюю поддержку и помощь в организации исследования.
С вопросами обращайтесь к автору по e-mail.

 

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: Кутузовский проспект, дом 36, строение 3 121170 Москва,
Телефон:+7 495 514-31-15, Электронная почта: test@ht.ru