Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Согласование экспертных оценок с помощью Интернет-технологии шкалирования
Экспертиза в современном мире: от знания к деятельности. Под ред. Г.В.Иванченко и Д.А.Леонтьева. М: Смысл, 2006. - 454 с., Александр Шмелев 21 сентября, 2006
Пользователям "Личного кабинета" будет интересно познакомиться со статьей А.Г.Шмелева в сборнике "Экспертиза в современном мире: от знания к деятельности".
Скачать статью в pdf-формате
...
7 октября 2009
Тайна великих гениев бизнеса
http://www.e-xecutive.ru/, Мария Пикалова 18 сентября, 2006
На протяжении многих лет исследователи с завидным упорством искали ответы на вопросы, которые до недавнего времени казались неразрешимыми. Почему одни люди добиваются выдающихся успехов в бизнесе, а другие обречены на неудачу? Какими личностными качествами должен обладать индивидуум, чтобы стать великим бизнес-лидером? Является ли предпринимательский или менеджерский талант врожденным даром или же это набор навыков, которые может...
7 октября 2009
Тайны личной подписи
http://www.kp.ru/, Светлана Кузина 05 сентября, 2006
Буквы великих остаются в веках не только на бумаге.
Фото: PHOTOXPRESS
Оставляя автограф, человек раскрывает свои мысли, чувства и тайные желания
Опасные признания
Укоренившееся понятие «чужая душа - потемки» постепенно теряет свой смысл. Однажды коллеги разыграли известного психолога, профессора, преподавателя МГУ Льва Филонова, занимающегося графологией на протяжении 40 лет. Дали ему проанализировать...
7 октября 2009
Persona grata
www.http://www.e-xecutive.ru/, Евгения Голосова 04 сентября, 2006
Менеджеры по персоналу все чаще занимают топовые позиции в российских компаниях. Возникает вопрос об определении норм и стандартов деятельности этой молодой, но уже достаточно популярной профессии. В клубе менеджеров по персоналу при кадровом агентстве «Сиб-АНКОР» убеждены, что пришло время говорить о стандартах профессии кадрового менеджмента. «Нам необходима оценка собственного труда — тогда легче вести диалог с...
7 октября 2009
За что российским топ-менеджерам так много платят
http://www.kp.ru, Нигина БЕРОЕВА 16 августа, 2006
Американская консалтинговая компания поставила руководителей наших фирм на третье место в мире по доходам
Российские топ-менеджеры засветились на первых местах в рейтинге, составленном американскими исследователями из компании Hay Group. Зарплаты отечественных руководителей оказались больше, чем получают их коллеги из тех же Штатов, Западной Европы и Японии. Американцы насчитали нашим топ-менеджерам 000 в год. Российские эксперты уверены,...
7 октября 2009
Жизнь по плану
http://www.rabota.ru, Анастасия Леденева 22 августа, 2006
Заокеанские технологии работы с персоналом в целом не сильно отличаются от тех, что приняты в России. Однако в американской HR-практике есть много интересного и удивительного.
Робот в короткой юбке
Корпоративная культура в нашей компании соответствовала стилю американского менеджмента — жестко регламентированная, с интенсивным темпом работы и постоянным контролем со стороны начальства. Американцы уважают трудовые кодексы и правила...
7 октября 2009
Оценка как стимул к развитию
http://www.e-personal.ru, Екатерина СКРИПНИК 25 июля, 2006
Эксперты утверждают, что ассессмент-центр необходим не только компаниям, нацеленным на быстрый рост, но и руководителям, стремящимся к совершенствованию профессиональных качеств. Как провести это мероприятие с наибольшей пользой? Участники круглого стола дают рецепты эффективной оценки топ-менеджеров.
Какие задачи решает ассессмент-центр для руководителей высшего ранга, и в каких случаях имеет смысл прибегать к этой процедуре?...
7 октября 2009
Тайны структурированного интервью
http://www.e-personal.ru, Ольга ПОПОВА, заместитель генерального директора МИОКЦ "Алегро" 12 августа, 2006
Меня недавно назначили начальником отдела кадров, и я хотела бы использовать в своей работе самые новые технологии. Я знаю, что в США перед поступлением на работу претенденты проходят структурированное интервью, состоящее из 21 вопроса. Интервью предназначено для тестирования мотивации, чувства ответственности, эмоциональной зрелости, а также для выявления склонности к физическому...
7 октября 2009
Как проверить интеллект у Козерога
http://www.e-personal.ru, Ирина ТАРАН, руководитель направления кадрового консалтинга КГ "СЭТ" 12 августа, 2006
Наталья НИКИФОРОВА Недавно генеральный директор нашего торгового дома попросил меня провести IQ-тестирование всех руководителей, выяснить их знаки Зодиака и подготовить астрологический портрет каждого. Сделать это не проблема. Волнует другое: к каким выводам придет шеф по итогам моих исследований? Вдруг окажется, что менеджеры умнее его? Или их знаки несовместимы? Вот и думаю:...