Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Сервер виртуальных исследований: научные, учебно-образовательные, публичные и коммерческие психологические исследования в интернете
Флогистон, Юрий Тукачёв 9 июня, 2006
Предисловие
В настоящее время происходит становление новой для психологической диагностики области исследований – компьютерной психодиагностики [1] как междисциплинарного направления. Использование возможностей сети Internet для планирования, организации и проведения психологических исследований стала актуальной проблемой в области компьютерной психодагностики. Особый интерес представляют работы по обоснованию психометрических характеристик компьютерных...
7 октября 2009
Почему хромает математическая подготовка студентов?..
Редакция Ht.ru, А.Г. Шмелев 8 июня, 2006
Вместо предисловия
Данная статья написана мной для сайта факультета психологии МГУ, но, так как известно, что сайт ht.ru навещают выпускники данного факультета, то я решил данную полемическую статью опубликовать и здесь. Немножко смахивает на "вынесение сора из избы", но ничего ужасного - на фоне того, что происходит на других факультетах психологии в стране - тут про факультет в МГУ не написано.
Почему хромает математическая подготовка студентов на...
7 октября 2009
Разновидности тестов в контексте задачи оценки персонала: словарные определения основных терминов
Редакция Ht.ru, А.Г. Шмелев 7 июня, 2006
Как редактор сайта ht.ru я принял решение не просто опубликовать эти новые статьи в нашем толковом гипертекстовом словаре, а сделать из этих словарных статей отдельную тематическую подборку и опубликовать как отдельное сообщение в нашем пресс-центре. Речь идет о различных разновидностях тестов, которых теперь в практике оценки персонала используется уже немало. И до сих пор присутствует изрядная терминологическая (и концептуальная!) путаница, какие...
7 октября 2009
Собеседование: нестандартные вопросы
www.staff-control.ru, Наталья Полякова, руководитель отдела персонала компании «Пронто-Москва», www.job-today.ru 6 июня, 2006
Предисловие
Уважаемые посетители сайта www.ht.ru! Научная редакция сайта публикует немало статей, которые считает практически полезными, но при этом с авторами которых не может согласиться во всех значимых нюансах. Вот и эта статья про "Нестандартные вопросы на собеседовании" нуждается в комментариях. К любым готовым рецептам следует относиться настороженно. И особенно...
7 октября 2009
Эмоциональный интеллект — статья
Управление персоналом, Жанна Завьялова 3 июня, 2006
Предисловие
Мы рекомендуем данную статью нашим посетителям с известными оговорками, так как в данном случае возможно больше, чем в других популярных статьях, видны огрехи и натяжки. Так, в статье неправильно употребляется имя Равена. Низкая адаптивность людей с высоким IQ преподносится как сногшибательная последняя новость. На самом деле это многим уже давно известно - лет 20!
Но главная мысль статьи - важность развития эмоционального...
7 октября 2009
Оценка персонала методом «Assessment center»
Assessment-center – современная технология оценки персонала, позволяющая получить достоверную информацию как о личностно-деловых качествах отдельных сотрудников, так и о соответствии качества кадрового состава организации ее целям, культуре, структуре. Суть метода заключается в том, чтобы создать упражнения, моделирующие ключевые моменты деятельности оцениваемого, в которых проявились бы имеющиеся у него профессионально значимые качества.
7 октября 2009
Тревожные знаки: какие пометки рекрутеры делают в резюме
Ведомости, Мария Подцероб, Полина Михалева 27 мая, 2006
Эта сцена прекрасно знакома каждому, кто когда-либо искал работу. Соискатель рассказывает о своем жизненном пути, а рекрутер делает беглые пометки прямо на резюме. Есть записи, которых кандидатам следует всячески избегать.
Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих им поставить...
7 октября 2009
Цена оценки
Секрет фирмы, Андрей Вырковский 21 мая, 2006
Ассессмент – оценка персонала – становится все более популярной услугой в сфере управления человеческими ресурсами. Однако разные специалисты трактуют это понятие по-разному, стоимость услуг отличается едва ли не на порядок, а осязаемым итогом процедуры является лишь отчет консультанта. Чем на самом деле является рынок оценки, объем которого в прошлом году достиг $30 млн, выяснял Андрей Вырковский.
Что это такое
В жизни каждой компании наступает...
7 октября 2009
О чем молчит резюме
Ведомости, Григорий Милов, Анастасия Дагаева 16 мая, 2006
Успешные в прошлом менеджеры не раз разочаровывали своих новых работодателей. Поэтому специалисты советуют не слишком обращать внимание на резюме, а сосредоточиться на личности кандидата на руководящую должность. А также подключать интуицию и собирать характеристики с прежних мест работы.
Сергей Миронов последние несколько месяцев занят поиском толковых менеджеров. Он работает генеральным директором “Украинских радиосистем”, которые в...