Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Оценка эффективности тренинга или сколько стоит неэффективный тренинг?
/, Г.Г.Савельева 05 октября, 2006
Прошедший в рамках выставки "Тренинг-2006" мастер-класс HR-Лаборатории Human Technologies "Современные технологии оценки эффективности тренинга" был посвящен такой актуальной и назревшей проблеме, в настоящий момент особенно остро стоящей перед компаниями, как оценка эффективности обучения персонала.
Современный уровень развития рынка диктует насущную необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации специалистов. И в ответ на эту потребность...
7 октября 2009
Правовые аспекты использования полиграфных устройств в России
http://antey-group.ru/, И.С. Зубрилова; К.А. Скрыпниковa 05 октября, 2006
В настоящее время исследования с использованием полиграфных устройств в оперативно-розыскной деятельности, на стадии предварительного расследования, в качестве экспертизы, в целях профотбора в государственных и коммерческих учреждениях осуществляются более чем в 60 странах мира. В ряде зарубежных стран существуют законы и подзаконные акты, регламентирующие применение полиграфа, в других случаях правовой механизм...
7 октября 2009
Кого считают плохим начальником
Ведомости, 04.07.2006, №120 (1647), Оксана Гончарова 30 сентября, 2006
div class="Text">
Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим в России считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботливым.
Два самых больших греха, которые превращают просто начальника в начальника плохого, — непоследовательность и неумение прислушиваться к подчиненным. Так соответственно считают 40% и 28% из опрошенных...
7 октября 2009
Корпоративные блоги
/, А.Г.Шмелев 27 сентября, 2006
Многие ли из наших посетителей сайта уже сталкивались в Интернете с так называемыми "живыми журналами", блогами или Интернет-дневниками.
Есть разные разновидности, но в общем случае корпоративный блог - это некая электронная доска объявлений, на которую свободно могут вывешивать любые сообщения все, кто имеет к ней доступ (а круг может быть ограничен лишь сотрудниками одной компании).
Чем отличаются блоги от форумов? - Прежде всего более простой линейной, а...
7 октября 2009
Согласование экспертных оценок с помощью Интернет-технологии шкалирования
Экспертиза в современном мире: от знания к деятельности. Под ред. Г.В.Иванченко и Д.А.Леонтьева. М: Смысл, 2006. - 454 с., Александр Шмелев 21 сентября, 2006
Пользователям "Личного кабинета" будет интересно познакомиться со статьей А.Г.Шмелева в сборнике "Экспертиза в современном мире: от знания к деятельности".
Скачать статью в pdf-формате
...
7 октября 2009
Тайна великих гениев бизнеса
http://www.e-xecutive.ru/, Мария Пикалова 18 сентября, 2006
На протяжении многих лет исследователи с завидным упорством искали ответы на вопросы, которые до недавнего времени казались неразрешимыми. Почему одни люди добиваются выдающихся успехов в бизнесе, а другие обречены на неудачу? Какими личностными качествами должен обладать индивидуум, чтобы стать великим бизнес-лидером? Является ли предпринимательский или менеджерский талант врожденным даром или же это набор навыков, которые может...
7 октября 2009
Тайны личной подписи
http://www.kp.ru/, Светлана Кузина 05 сентября, 2006
Буквы великих остаются в веках не только на бумаге.
Фото: PHOTOXPRESS
Оставляя автограф, человек раскрывает свои мысли, чувства и тайные желания
Опасные признания
Укоренившееся понятие «чужая душа - потемки» постепенно теряет свой смысл. Однажды коллеги разыграли известного психолога, профессора, преподавателя МГУ Льва Филонова, занимающегося графологией на протяжении 40 лет. Дали ему проанализировать...
7 октября 2009
Persona grata
www.http://www.e-xecutive.ru/, Евгения Голосова 04 сентября, 2006
Менеджеры по персоналу все чаще занимают топовые позиции в российских компаниях. Возникает вопрос об определении норм и стандартов деятельности этой молодой, но уже достаточно популярной профессии. В клубе менеджеров по персоналу при кадровом агентстве «Сиб-АНКОР» убеждены, что пришло время говорить о стандартах профессии кадрового менеджмента. «Нам необходима оценка собственного труда — тогда легче вести диалог с...
7 октября 2009
За что российским топ-менеджерам так много платят
http://www.kp.ru, Нигина БЕРОЕВА 16 августа, 2006
Американская консалтинговая компания поставила руководителей наших фирм на третье место в мире по доходам
Российские топ-менеджеры засветились на первых местах в рейтинге, составленном американскими исследователями из компании Hay Group. Зарплаты отечественных руководителей оказались больше, чем получают их коллеги из тех же Штатов, Западной Европы и Японии. Американцы насчитали нашим топ-менеджерам 000 в год. Российские эксперты уверены,...