Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Мой любимый вопрос на интервью
http://www.rabotaplus.com.ua/, Сергей Беляев, кадровая компания "Навигатор" 14 ноября, 2006
В своей последней статье я писал, что нашел для интервью с соискателем работы такой вопрос, ответ на который будет максимально развернутый и всеобъемлющий. Этот вопрос звучит так: "Пожалуйста, расскажите о Ваших самых значительных достижениях и успехах…».
Хорошее начало для интервью, неправда ли? За 10-20 минут Вы проникаете в суть достигнутых результатов, корпоративной культуры, а также процессов и...
7 октября 2009
Эйчар-менеджеры не могут рекрутировать топов - инструмент сломался
http://hh.ru/, Дмитрий Черников 13 ноября, 2006
Результаты опроса британских эйчаров оказались шокирующими.
В то время как акценты в управлении персоналом смещаются с контроля на отбор, большинство британских эйчаров пренебрежительно оценивают набор инструментов, которым они пользуются в поиске сотрудников высшего звена.
Крэнфилдская школа менеджмента (Cranfield School of Management) на основе ежеквартальных опросов эйчар-менеджеров составляет индекс доверия к рекрутменту (Recruitment...
7 октября 2009
Профессия - вебмастер
http://www.vizavi.ru/, Щенников Святослав 06 ноября, 2006
Предисловие редакции
В статье речь идет о вебмастере большого коммерческого сайта, который должен координировать работу целой команды программистов, дизайнеров, верстальщиков, контент-менеджеров и специалистов по рекламе. Такой специалист должен создать успешный проект, который "является рекламной площадкой и повышает имидж компании". При этом вебмастер, чтобы успешно справиться с этой задачей, должен неплохо разбираться во всех выше...
7 октября 2009
Срочно нужен сотрудник! Временно…
http://konkurent.extrachance.ru/, 03 ноября, 2006
Комментарий редакции:
Помимо оригинального решения некоторых проблем, нередко возникающих в организации, данная статья дает определения, которые могут пополнить словарь терминов кадрового менеджмента. Это термины: staff leasing (лизинг персонала), оutstaffing (выведение персонала за штат), temporary staffing (подбор временного персонала) и другие. Как это часто бывает с терминами кадрового менеджмента, они заимствованы из английского...
7 октября 2009
Разговор на прощанье
http://www.rdwmedia.ru/, 31 октября, 2006
Устраиваясь на работу, мы обязательно проходим собеседование. А нужно ли проводить интервью с сотрудником, который собирается покинуть компанию? В последнее время все больше руководителей и HR-менеджеров отвечают на этот вопрос утвердительно.
"Правильное" увольнение
Понятие "выходное интервью" (exit interview) изначально пришло из западных компаний. Это собеседование, сопровождающее увольнение работника. Предотвратить конфликты, часто связанные с...
7 октября 2009
Ложь в рабочем порядке
http://www.kadrovik.ru/, 17 октября, 2006
Желание получить высокооплачиваемую должность заставляет россиян молодеть и понимать иностранные языки.
Авторы каждого третьего резюме лукавят, обычно занижая свой возраст и повышая уровень компьютерных и языковых навыков.
Психологи утверждают, что в природу человека изначально заложено стремление быть лучше, чем он есть на самом деле. Именно это, казалось бы, похвальное желание и является основным мотивом, побуждающим россиян к вранью.
Эксперты...
7 октября 2009
Опубликован список 10 наиболее валидных и применяемых тестов
http://www.hr-zone.net, 12 октября, 2006
Журнал Inc.com - одно из самых влиятельных изданий в мире бизнеса, опубликовал список из 10 тестов, которые в наибольшей степени применимы для использования в бизнесе.
Это:
Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal,
Wesman Personnel Classification,
Multidimensional Aptitude Battery--II,
Wonderlic Personnel Test (пиратская версия которого КОТ скоро доставит много неприятностей его продавцам и распространителям),
NEO Personality Inventory,...
7 октября 2009
О роли "субъективного фактора" в авиакатастрофах: к проблеме обучения и тестирования персоналa
http://ht.ru, А.Г.Шмелев 11 октября, 2006
02.10.2006 в "Известиях" опубликованы данные журналистского расследования: Расшифровка "черного ящика" разбившегося ТУ-154. На эту статью уже появились отклики на форуме.
Комментарий главного редактора сайта:
В этой неофициальной расшифровке "черного ящика" Т-154, погибшего под Донецком, больше мата, чем хотелось бы в это верить, да это еще полбеды! Тут больше неразберихи, и... полная неготовность осмыслить возникшую аварийную ситуацию (самолет уже в...
7 октября 2009
Оценка эффективности тренинга или сколько стоит неэффективный тренинг?
/, Г.Г.Савельева 05 октября, 2006
Прошедший в рамках выставки "Тренинг-2006" мастер-класс HR-Лаборатории Human Technologies "Современные технологии оценки эффективности тренинга" был посвящен такой актуальной и назревшей проблеме, в настоящий момент особенно остро стоящей перед компаниями, как оценка эффективности обучения персонала.
Современный уровень развития рынка диктует насущную необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации специалистов. И в ответ на эту потребность...