Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Любовь на продажу
Секрет фирмы, Юлия Фуколова 27 февраля, 2008
Воспитание чувств
СТЮАРДЕССЫ Virgin Atlantic улыбаются пассажирам и шутят гораздо чаще, чем их коллеги из British Airways, просто потому, что им нравится работа в Virgin.
Лояльность сотрудников выгодна компании: для их удержания не придется прилагать особых усилий. Согласно теории мотивации Фредерика Герцберга, зарплата и условия труда — всего лишь гигиенические факторы. На удовлетворенность сотрудника больше влияют признание и внутреннее...
7 октября 2009
Современные компьютеризированные методики – в помощь профконсультантам!
Служба занятости, Ольга Иванова 26 февраля, 2008
К счастью, на сегодняшний день большинство взрослых людей и молодежи пытаются не просто найти средства к существованию или «куда-нибудь пристроиться», а наиболее гармонично реализовать собственные особенности, профессиональные склонности, пытаются найти то дело, про которое могли бы с уверенностью сказать: «Да, это моё!».
Не секрет, что профессиональная деятельность может удовлетворять разные потребности человека: кто-то готов выполнять...
7 октября 2009
Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой и мотивации
Справочник кадровика, Потеряхин Александр. Предлагаем Вашему вниманию также экспресс-оценку опросника Мартина и Ричи, опубликованную А. Г. Шмелевым 15. 02.2008.
Ученые выделили двенадцать основных потребностей работника. Для определения индивидуального сочетания наиболее и наименее актуальных для конкретного человека потребностей, которое назвали мотивационным профилем, они разработали тест. Последний дает возможность количественно оценить относительную значимость этих...
7 октября 2009
Ключевые сотрудники в компании получают автомобиль, страховку и оплаченный абонемент в спортзал
Газета "ДЕЛО", Ксения Бородаченко 21 февраля, 2008
Руководители Hr-Служб делятся опытом. Оксана Семенюк, директор отдела человеческих ресурсов ЗАТ «Крафт Фудз Украина» , рассказала, что текучка кадров в компании всегда была на уровне 2-3%.
– Оксана, поделитесь опытом, как ваш отдел работает с персоналом?
В наш отдел мы стараемся принимать людей с нетипичным для кадровиков образованием и развитием карьеры. Например, у нас работают люди, которые ранее были в маркетинге или финансах. Они...
7 октября 2009
Определение личностных характеристик человека с помощью анализа почерка. Графология
Кадровое агентство Казани "Бизнес и Карьера", Светлана Костромина 14 февраля, 2008
Среди источников психологического анализа личности работника особое место занимают заявления и отчеты, жалобы и предложения, подготовленные в рукописном виде.
По этим и другим документам руководитель, будь то кадровый работник или другой специалист по работе с персоналом, может сделать вывод не только об уровне грамотности работника, но и о его умении излагать свои мысли, передавать собственные чувства и...
7 октября 2009
Сколько стоит нематериальная мотивация?
Кадровое дело, Вероника Ярных 13 февраля, 2008
div class="Text">Мы все привыкли к тому, что вознаграждение за труд это деньги. И как-то забываем, что не только они являются значимым вознаграждением для наших сотрудников: как показывает практика, это не совсем так. Часто сотрудники принимают решения о смене работы и оценивают компенсацию за труд не только с точки зрения денег, но также и возможностей, которые предоставляются компанией. Стоят ли эти возможности денег самой компании?
Каждому...
7 октября 2009
HR-стратегия торговой компании
Менеджер по персоналу, Рутицкая Владислава 11 февраля, 2008
Стратегия в области управления человеческими ресурсами любой компании — и крупной, и средней, и небольшой — должна соответствовать потребностям бизнеса, она неотъемлемо связана с общей стратегией развития организации.
Стратегия в сфере управления человеческими ресурсами определяет общее видение, цели и задачи бизнеса, методики достижения данных целей и выполнения задач, коэффициенты и критерии, позволяющие оценить выполнение...
7 октября 2009
СКЛОНЯЕМ ПРАВИЛЬНО
Вы знаете, как правильно: "тест Тейлора" или "тест Тейлор"? "Типология Майерс-Бриггса" или "Майерс-Бриггс"? Ответ - в нашей давней, но не потерявшей актуальности статье.
7 октября 2009
Для чего нужна рекомендация?
Вакансия от "А" до "Я", Елена Малинари 06 февраля, 2008
Директор по персоналу рассуждает примерно так: если во многих компаниях спрашивают о рекомендациях, то почему бы и нам в анкету не внести этот вопрос. И соискатели добросовестно оставляют телефоны и фамилии своих бывших благодетелей. Согласитесь, ни один здравомыслящий человек не укажет в этой графе человека, с которым он расстался «на ножах». Так чем же рекомендация поможет соискателю и чем может навредить? И насколько она в...