Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
Как работает система мотивации
Zis.By, Вероника Коппек 18 сентября, 2008
Один из ключевых вопросов эффективности персонала компании – правильно спроектированная система мотивации. Компании, в которых экономические показатели растут вместе с ростом доходов сотрудников, оказываются в более выгодной позиции, чем конкуренты. Возможность положительно влиять на свой доход, в свою очередь, обеспечивает естественный отбор лучших специалистов, которые знают, как добиваться нужных результатов, и могут это сделать. За время работы в...
8 октября 2009
Подводные камни при приеме на работу
Zn.ua, Алевтина Шевченко 16 сентября, 2008
Комментарий Анны Науменко, редактора-корреспондента сайта Ht.ru
Следует признать, что материалов, популярно рассказывающих непрофессионалам, что такое психологический тест и чем качественная методика отличается от любительских развлекательных тестов «Как Вы целуетесь?» и «Не пора ли Вам к морю?», практически нет. Поэтому сама идея объяснения соискателям того, что представляет собой процедура психологического тестирования, что измеряют тесты и каким...
8 октября 2009
Эффективные заменители лидерства
Элитариум, А. А. Огарков 16 сентября, 2008
Автор: Александр Александрович Огарков, кандидат экономических наук, доцент, заместитель декана по научной и воспитательной работе Волгоградской академии государственной службы при Президенте РФ.
Для большинства менеджеров и организаций сегодняшнего дня свойственна модель лидерства, которая первоначально охарактеризована в работе Н. Макиавелли «Государь». В ней автор утверждает, что лидеру «нет необходимости обладать хорошими качествами, но важно...
8 октября 2009
Демотивация персонала: «О белых воротничках замолвите слово...»
HR-Portal.Ru, Екатерина Цаулина 08 сентября, 2008
Единственный стиль управления, который эксплуатируется менеджментом,- командно-административный. Но если я не друг подчиненному, значит я его враг. Я должен заставить его подчиняться и затем контролировать. ... Неужели при таком отношении сотрудник будет выкладываться на рабочем месте? Давид Цор, ведущий тренер-консультант (об особенностях российского менеджмента)
Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива. Русская пословица
Мотивация персонала...
8 октября 2009
Подсознание выловили в мозге
газета.ru, Пётр Смирнов 01 сентября, 2008
Комментарий редакции Ht.ru:
Результаты совместного эксперимента французских и английских ученых весьма поучительны. Практический вывод напрашивается: сотрудников необходимо быстро и адекватно подкреплять, тогда результаты не заставят себя долго ждать. Если уж этот принцип работает при выполнении работы, требующей интуитивного принятия быстрых решений, то он сработает и на более осознаваемых процессах. Причем подкрепление совершенно необязательно...
8 октября 2009
Хобби. Туда и обратно
Власть денег, Наталья Науменко 28 августа, 2008
Комментарий редактора-корреспондента сайта www.ht.ru Анны Науменко:
Психология досуга изучена существенно хуже, чем психология труда. И хотя в последнее время вопросы гармонизации отношений между работой и личной жизнью (work-life balance) обсуждаются все чаще, научных исследований этого вопроса все еще очень немного. Если присмотреться, то можно заметить, что одно и то же занятие для одного человека может быть хобби, а для другого - работой. И...
8 октября 2009
Осторожно: подчиненные! Шесть типов личностей, которых нельзя пускать на порог приличных компаний
Point.ru, 26 августа, 2008
Представьте себе ситуацию: вы — большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный...
8 октября 2009
Соискатели для «искателей»
Реальный бизнес, Наталья Кондратенко 21 августа, 2008
Профессиональные игроки рынка рекрутмента очень не любят слово «кадровик». Оно словно несет на себе отпечаток прошлого, в то время как смотреть гораздо интереснее в будущее. Однако старый принцип «кадры решают все» не теряет своей актуальности и по сей день. Какие кадры решают все в сфере рекрутмента и как набирают себе сотрудников сами маэстро поиска персонала?
«Как вы ищете кадры?»
Ольга Дзюба, директор HeadHunter::Ростов, опросом...
8 октября 2009
Смерть интервью. Критика собеседования как инструмента отбора персонала
Кадровая компания НАВИГАТОР, Сергей Беляев 19 августа, 2008
Предисловие редакции сайта Ht.ru
По нашему мнению, наиболее конструктивная критика в статье Сергея Беляева сосредоточена не на собеседовании как методе, а на типичных способах проведения собеседования, то есть способах реализации метода. И в этом смысле статья дает понимание того, почему в том виде, в котором оно
существует сейчас, собеседование может быть неэффективно в качестве инструмента отбора.
В разделе "Некоторые ошибки и...