Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
Не упустить лучших
Ведомости, Григорий Милов 13 марта, 2009
Российские работодатели стали лучше понимать ситуацию, в которой они оказались, и увереннее планируют действия, которые намерены предпринять. К такому выводу пришли исследователи российского офиса международной консалтинговой компании Hay Group, опросившие в феврале 2009 г. представителей 161 российской и международной компании.
Подобный опрос те же специалисты проводили в ноябре прошлого года в рамках масштабного международного исследования,...
8 октября 2009
Самые эффективные вопросы для собеседования с кандидатом
hrm.ru, Эрик Крамер, перевод Ольги Белоусовой 13 марта, 2009
Для собеседования существуют буквально тысячи вопросов. Как же принять решение, какой вопрос задавать? Чтобы разобраться в этом, в сети LinkedIn я спросил о вопросах, задаваемых на собеседованиях, и получил следующие ответы:
«…Суть не в каком-то конкретном вопросе, а в стиле проведения собеседования. Я хочу знать, как они думают, как они принимают решения и как они решают проблемы. Поэтому я обычно спрашиваю об определенных событиях...
8 октября 2009
Переквалификация — путь к новой работе
Исследовательский центр портала SuperJob.ru, 13 марта, 2009
В феврале 2009 года Исследовательский центр портала SuperJob.ru изучил готовность россиян к переквалификации в условиях экономического кризиса. В целом готовность к полной или частичной переквалификации продемонстрировало 64% респондентов. Какие же специальности они изберут в случае возникновения такой необходимости?
Для того чтобы ответить на этот вопрос, Исследовательский центр опросил представителей 16 профессий, назвавших...
8 октября 2009
Лучшая мотивация в кризис – это наличие работы?
Исследовательский центр портала SuperJob.ru, 10 марта, 2009
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди представителей предприятий и организаций, отвечающих за работу с персоналом, большинство из них считает мотивацию сотрудников обязательным условием успешного преодоления кризиса.
«Во время кризиса у всех достаточно поводов для депрессии, а она мешает продуктивно работать. Нужно мотивировать сотрудников к преодолению трудностей», – считают...
8 октября 2009
Модель компетенций на службе эффективной работы организации
Менеджер по персоналу, Кучерова Светлана 03 марта, 2009
В условиях постоянного изменения среды — появления новых технологий, товаров и услуг, а также повышения конкуренции на рынке — компании особенно заинтересованы в том, чтобы найти уникальный «рецепт», позволяющий им оставаться успешными и быть хотя бы на шаг впереди в борьбе за потребителя.
Многие бизнес-рецепты уже подтвердили свою состоятельность, например, внедрение эффективных методов организации деятельности (управление...
8 октября 2009
Психолог в деле управления персоналом
Кадровый вестник, Алексей Рощин 02 марта, 2009
Постоянные читатели “Кадрового вестника” с особым нетерпением ожидают каждый материал А.Рощина. Павел Иванушко, возглавляющий страховую компанию “Отечество”, например, раздал всем своим менеджерам по продажам статью “Легко ли быть продавцом?” (“Кадровый вестник” №5, 1999 год) и в обязательном порядке велел прочитать. Уверена, что и нынешняя статья будет полезной не только сотрудникам кадровых служб, но и всем тем, кто интересуется вопросами...
8 октября 2009
Режут постепенно
Газета ТРУД, Петров Дмитрий, Староверова Екатерина 26 февраля, 2009
Увольнение оказалось одной из самых популярных антикризисных мер, но компании сокращали людей меньше, чем планировали. Не исключено, что в этом году они наверстают упущенное.
38% компаний с октября 2008 года сократили персонал, посчитали в кадровом холдинге АНКОР. Специалисты холдинга опросили 237 компаний, которые работают на территории Москвы. Опрос длился с октября 2008 года до февраля 2009 года.
В среднем компании на 30%...
8 октября 2009
Соискатели жалуются на нечутких рекрутеров
ИнформБюро KaDOZOR, 24 февраля, 2009
В сети растет популярность так называемых «черно-белых» списков работников и работодателей. И если доступ к первым для многих закрыт, то вторые являются оплотом всех униженных и оскорбленных. Довольных условиями труда немного, зато полить руководство грязью не считается зазорным. Эти сайты изучал корреспондент «Фонтанки».
Самым известным порталом для обиженных россиян до недавнего времени был сайт antijob.ru. Просуществовал он относительно недолго. Поток...
8 октября 2009
Россияне трудоустраиваются «по-старинке»
Агентство Бизнес Новостей, 18 февраля, 2009
Россияне чаще всего ищут работу через родственников и знакомых. Напрямую обращаются в организацию, где хотели бы работать 17%, пользуются услугами центров занятости 16% опрошенных. Такие данные приводятся в опубликованном исследовании Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Через СМИ работу ищет каждый десятый россиянин, 7% - через Интернет. Реже всего россияне обращаются в кадровые агентства (3%) и посещают ярмарку вакансий...