Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
Преимущества и недостатки стресс-интервью
hrm.ru, Ирина Халина 28 апреля, 2009
Стресс! Такое знакомое состояние, которое мы часто испытываем в процессе нашей жизнедеятельности, и даже домашние стены не могут оградить от негативного влияния этого феномена.
Но некоторые становятся жертвами не только повседневного влияния стрессовых факторов, но и специально разработанных методик проектирования подобной атмосферы, так называемых методик проведения стресс-интервью. Говоря об этой процедуре, которая возникла в середине прошлого столетия...
8 октября 2009
Аттестация персонала в секторе интеллектуальных услуг
Компания "Pro-Vision Communications", материал взят с сайта hr-portal.ru, Владимир Виноградов 22 апреля, 2009
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications хорошо знают, что главный ресурс компании – это люди с их талантами, умением творчески мыслить и решать нестандартные задачи. Система аттестации, которая используется в агентстве уже 7 лет, позволяет не только оценить эффективность и профессионализм каждого сотрудника и определить размер ежемесячного вознаграждения. Опыт...
8 октября 2009
Примеры интерпретации результатов MBTI
hrm.ru, Александр Веселков 21 апреля, 2009
Тип ориентировочно успешного менеджера (ЭОМС - ESTJ)
Практичные реалисты. Опираются на логическое мышление, не склонны поддаваться никакому влиянию кроме убедительной аргументации.
Объективно критичны и используют эту способность для овладения, насколько это максимально возможно, своим окружением. Планируют свою деятельность заранее, определяют стоящие перед ними цели и методически прилагают усилия для их достижения в назначенные сроки.
Поскольку они...
8 октября 2009
Тактика выжимания
Ведомости, Елена Горелова 17 апреля, 2009
Урезав зарплаты, сократив, насколько это было возможно, персонал, компании поняли, что этого все равно недостаточно, и теперь учатся экономить на всем на свете.
В марте руководство «Ренова менеджмента» обратилось к сотрудникам с просьбой принять участие в конкурсе «Экономь!», попросив прислать предложения, касающиеся бережливого отношения ко всем ресурсам. Уже поступило 20 идей, внедрив которые компания сможет сократить затраты на $300 000 в год,...
8 октября 2009
Зарплата мечты
ТРУД, Дарья Вахрушева 15 апреля, 2009
42 тысячи рублей в месяц - такую зарплату назвали пределом своих мечтаний большинство россиян.
По данным Центра стратегических исследований Росгосстраха, именно эта сумма необходима россиянам, чтобы достигнуть качества жизни среднего класса. Зарабатывая 42 тысячи рублей в месяц, можно приобрести неплохой автомобиль, дом или квартиру, купить современную бытовую технику и мебель, лечиться в платных клиниках и получать хорошее образование, качественно...
8 октября 2009
10 антикризисных идей работы с персоналом
Klerk.ru, Юлия Пискунова 14 апреля, 2009
Сегодня директора по персоналу ищут решения, как снизить нагрузку на фонд оплаты труда (ФОТ), не сокращать персонал и повысить эффективность работы. Публикуем 10 самых интересных решений и начинаний, которые могут оказаться весьма полезными в области работы с персоналом.
1. Прогнозируя падение объема работ, сотрудникам предлагается брать несколько дней в месяц за свой счет. Оплачивая 20% заработной платы в эти дни, можно сократить расходы на персонал и...
8 октября 2009
Как измерить сопротивление изменениям
Кадровик.ру, Павел Буков, Ольга Стратаненко 08 апреля, 2009
Одним из основных препятствий на пути корпоративных преобразований в компании является сопротивление персонала. Причины? Самые разные: дезинформация, общая неготовность людей к изменениям, косность, боязнь потерять работу, непонимание или непринятие стратегии развития компании… Задача HR-менеджера в данном случае состоит в том, чтобы предугадать, насколько активным будет «отпор», как предотвратить или минимизировать его...
8 октября 2009
Тесты IQ при оценке персонала
Кадровик.ру, Наталья Зленко 06 апреля, 2009
Наталья Зленко, специалист по оценке персонала, лесопромышленная компания, г. Братск
Сегодня тестирование интеллекта кандидата при приеме на работу стало модным. Многие профили компетенций включают высокие требования – системность и динамичность мышления, аналитические способности, обучаемость и т. п. В связи с этим возникают закономерные вопросы: можно ли строить полноценные прогнозы и принимать решения, основываясь на итогах...
8 октября 2009
Детектор лжи обретает массовое использование
Телеканал "Столица", Алексей Шабанов, Александр Пискунов 31 марта, 2009
Ученые предлагают использовать детектор лжи при приёме сотрудников на работу. Пока у "умного" прибора, под названием - полиграф, крайне ограниченное применение.
В народном сознании он тесно связан только со следственным процессом. Однако, может пригодиться во многих сферах жизни. В частности, в условиях кризиса поможет подобрать персонал работодателям. Правда, для использования детектора лжи в этих целях - законодательной...