Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
Инструменты практической проверки развития лидерских компетенций
Элитариум, Светлана Иванова 12 января, 2009
Автор: Светлана Владимировна Иванова, кандидат психологических наук, сертифицированный тренер и HR-менеджер, старший партнер и ведущий тренер KPG Training Center.
Для оценки лидерского потенциала используются следующие инструменты.
1. Управленческий эксперимент.
Технология его проведения:
четкое определение управленческой проблемы, связанной с поведением сотрудника, и анализ рисков;
выдвижение максимального количества версий — причин, которые...
8 октября 2009
Современная психодиагностика в России
Батурин Н.А. 29 декабря, 2008 Желающие могут задать автору вопросы на его блоге. Статья написана на основе пленарного доклада на Всероссийской конференции «Современная психодиагностика в изменяющейся России», организованной при поддержке РГНФ(№ 08-06-85682 г/у) Статья посвящена анализу ситуации сложившейся в отечественной психодиагностике, которую, по мнению авторитетных отечественных психологов можно обозначить, как кризисную. В работе предпринята попытка разобраться в причинах кризиса и...
8 октября 2009
Поиск менеджера по продажам: избавьтесь от стереотипов!
Работа.ру, Алексей Шеин 19 декабря, 2008
Многие компании жалуются на то, что найти хорошего менеджера по продажам сложно. Это подтверждает и статистика сайта Работа.ру, по которой даже сейчас спрос на менеджеров по продажам остается довольно высоким. Однако дело здесь не в том, что людей нет, а, возможно, в подходе самих работодателей, которые часто находятся во власти стереотипов.
Потенциальный менеджер по продажам должен уметь правильно говорить, то есть четко излагать свои мысли. А вот что...
8 октября 2009
Материалы on-line пресс-конференции с В. В. Столиным
Редакция Ht.ru, 05 декабря, 2008
В июне 2008 года Владимир Викторович Столин был гостем нашего сайта. Ниже собраны все ответы Владимира Викторовича на вопросы, заданные ему посетителями www.ht.ru.
В. В. Столин - председатель Совета директоров консалтинговой компании ЗАО «Экопси консалтинг», которую он основал и возглавил в 1989г. Сегодня Экопси – крупнейшая на пространстве СНГ специализированная в области HR-консалтинга компания, в которой работает около 200 человек.
Родился 19 февраля 1947...
8 октября 2009
Организационная и психологическая эффективность разных способов представления психодиагностической информации
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата п.н., Анна Науменко 03 декабря, 2008
Работа выполнена на кафедре психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Вы можете скачать автореферат с нашего сайта.
...
8 октября 2009
О профессиональных качествах, необходимых рекрутеру
Мегарост, Елена Бурякова 27 ноября, 2008
В качестве менеджера по персоналу мне приходилось часто сталкиваться с разочарованием соискателей и даже моих коллег, обращавшихся в кадровые агентства, после собеседований с рекрутерами. Основное недовольство вызывало невнимание к пожеланиям, которые человек хотел бы решить с помощью новой работы и не выполнение взятых рекрутером на себя обязательств. Я достаточно тесно общалась с коллегами из кадровых агентств и понимаю, что работа рекрутера сложна и...
8 октября 2009
Система оценки персонала
Менеджер по персоналу, Шевченко Марина 25 ноября, 2008
Для достижения стратегической цели предприятия — роста производства за счет увеличения объемов, оптимизации производственных процессов и повышения операционной эффективности, мы перевели сотрудников со сдельной системы оплаты труда на повременную. Чтобы этот переход был успешным, мы, во-первых, повысили мотивацию работников; во-вторых, проинформировали их о предъявляемых новых требованиях и, в-третьих, обеспечили качественную обратную...
8 октября 2009
KPI для кадровой службы
Работа.ру, Светлана Осадчая, генеральный директор A.S.Wellas Executive Search and Recruitment 17 ноября, 2008
Согласно данным исследования, проведенного в прошлом году, четверть всех российских компаний не имеет утвержденных критериев оценки эффективности HR-службы. И напрасно. Чтобы деятельность того или иного подразделения компании была эффективной, нужно иметь возможность ее оценить. Это можно сделать с помощью системы ключевых показателей эффективности (KPI).
Принципы KPI
Суть метода...
8 октября 2009
Методика проведения собеседования с использованием проективных вопросов
Элитариум, Денис Валерьевич Ярцев 13 ноября, 2008
Автор: Денис Валерьевич Ярцев, кандидат психологических наук, бизнес-тренер с семилетним опытом, исполнительный директор торговой компании, специализирующейся на сфере безопасности.
Традиционно логика проведения собеседования с соискателем примерно следующая: знакомство, интервьюирование соискателя, далее презентация компании и ответы на вопросы соискателя, а в заключении — формальные договоренности. Однако реализуется данная логика...