Статьи
Популярные тематики
8 октября 2009
10 антикризисных идей работы с персоналом
Klerk.ru, Юлия Пискунова 14 апреля, 2009
Сегодня директора по персоналу ищут решения, как снизить нагрузку на фонд оплаты труда (ФОТ), не сокращать персонал и повысить эффективность работы. Публикуем 10 самых интересных решений и начинаний, которые могут оказаться весьма полезными в области работы с персоналом.
1. Прогнозируя падение объема работ, сотрудникам предлагается брать несколько дней в месяц за свой счет. Оплачивая 20% заработной платы в эти дни, можно сократить расходы на персонал и...
8 октября 2009
Как измерить сопротивление изменениям
Кадровик.ру, Павел Буков, Ольга Стратаненко 08 апреля, 2009
Одним из основных препятствий на пути корпоративных преобразований в компании является сопротивление персонала. Причины? Самые разные: дезинформация, общая неготовность людей к изменениям, косность, боязнь потерять работу, непонимание или непринятие стратегии развития компании… Задача HR-менеджера в данном случае состоит в том, чтобы предугадать, насколько активным будет «отпор», как предотвратить или минимизировать его...
8 октября 2009
Тесты IQ при оценке персонала
Кадровик.ру, Наталья Зленко 06 апреля, 2009
Наталья Зленко, специалист по оценке персонала, лесопромышленная компания, г. Братск
Сегодня тестирование интеллекта кандидата при приеме на работу стало модным. Многие профили компетенций включают высокие требования – системность и динамичность мышления, аналитические способности, обучаемость и т. п. В связи с этим возникают закономерные вопросы: можно ли строить полноценные прогнозы и принимать решения, основываясь на итогах...
8 октября 2009
Детектор лжи обретает массовое использование
Телеканал "Столица", Алексей Шабанов, Александр Пискунов 31 марта, 2009
Ученые предлагают использовать детектор лжи при приёме сотрудников на работу. Пока у "умного" прибора, под названием - полиграф, крайне ограниченное применение.
В народном сознании он тесно связан только со следственным процессом. Однако, может пригодиться во многих сферах жизни. В частности, в условиях кризиса поможет подобрать персонал работодателям. Правда, для использования детектора лжи в этих целях - законодательной...
8 октября 2009
Работайте меньше
RB.ru, Мария Пикалова 27 марта, 2009
В течение дня нас постоянно прерывают. Телефон, электронная почта, ICQ и прочие достижения прогресса способны сделать жизнь работника офиса практически невыносимой. Как тут удержаться от соблазна обвинить современные технологии в том, что они снижают вашу продуктивность и вынуждают тратить больше времени на работу? Тем не менее, сегодня в нашем распоряжении есть ряд онлайн-сервисов, которые способны помочь нам меньше работать и использовать рабочие часы...
8 октября 2009
Указание возраста, пола и гражданства в вакансии: за и против
RB.ru, Ирина Касимова, Елена Тимошкина 25 марта, 2009
Не так давно HR-сообщество не на шутку взволновала новость о том, что ФАС и Роструд разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят дискриминационный характер.
Эта тема практически сразу же стала активно обсуждаться и в профессиональном форуме на RB.ru.
Аргументы HR-специалистов понятны: подобные нововведения грозят временными затратами -...
8 октября 2009
Весенняя тактика
Элитный персонал, Катерина Печуричко 23 марта, 2009
«Рынок труда проснулся» - читаем в пресс-релизах кадровых агентств. «Вакансий нет, везде сокращения», - жалуются соискатели. Что же все-таки происходит?
«Фармацевтика, нефтегазовая отрасль, FMCG продолжают активную работу и развитие. Компании остальных отраслей брали тайм-аут на некоторое время, присматривались, как поведет себя рынок, проводили сокращения, а теперь постепенно возобновляют набор», - говорит Бэла Дзасохова, руководитель...
8 октября 2009
Оценка персонала: комплексный подход
hrm.ru, Светлана Симоненко 17 марта, 2009
Управление персоналом — комплексная система, которая состоит из таких важных направлений, как рекрутмент, адаптация, управление эффективностью работы, развитие персонала, формирование, а также поддержание корпоративной культуры. И важной составляющей каждого этапа является оценка персонала. Существует целый ряд различных инструментов оценки, которые помогают HRам в их ежедневной работе. В нашей статье мы постараемся осветить наиболее подходящие методы...
8 октября 2009
Не упустить лучших
Ведомости, Григорий Милов 13 марта, 2009
Российские работодатели стали лучше понимать ситуацию, в которой они оказались, и увереннее планируют действия, которые намерены предпринять. К такому выводу пришли исследователи российского офиса международной консалтинговой компании Hay Group, опросившие в феврале 2009 г. представителей 161 российской и международной компании.
Подобный опрос те же специалисты проводили в ноябре прошлого года в рамках масштабного международного исследования,...