Статьи
Популярные тематики
26 апреля 2011
Управление творчеством
Гений – это 1% вдохновения и 99% пота. Томас Эдисон
Для любой компании, чьим основным ресурсом являются творческие работники, очень важно постоянно сохранять свой ключевой нематериальный актив в максимально работоспособном состоянии. Однако добиться этого очень непросто – управление креативной деятельностью требует высокого профессионализма, ведь творческие люди – особая каста подчиненных, к которым необходим своеобразный подход. О том, как стимулировать работников к творческой активности, как...
25 апреля 2011
Немного про оценку персонала — зачем нужен Bell Curve?
«Самое трудное в моей работе – это увольнять и проводить оценку», – делилась опытом моя подруга, много лет проработавшая в области HR, когда я только приступала к своим новым обязанностям. – Оценка персонала всегда проходит трудно, эмоционально, а ведь нужно всех сравнить со стандартами и между собой, выделить лучших и не выйти за рамки Bell Curve. В соответствии с Bell Curve мы исходим из того, что 10% сотрудников имеют высший уровень эффективности, около 20% – выше среднего, 60-65% – средний...
19 апреля 2011
Подведены итоги конкурса «Дурацкие вопросы на собеседовании»!
В конце марта редакция сайта HT.ru решила собрать мнения о том, какие из распространенных вопросов (см. статью - ссылка) на собеседовании являются самыми "дурацкими". В то же время эксперты (гости сайта) оценивали, насколько эти вопросы провокационны, а также способны помочь рекрутеру "спрогнозировать кандидата". Публикуем результаты данного экспертного опроса.
Итак, мнением большинства экспертов (среди которых, надеемся, были и Вы), самым дурацким признан вопрос «В чем Ваша главная слабость?»...
18 апреля 2011
Демографический тренд и новые вызовы для HR-директора
Обсуждение и комментарии
Портал "Iworker.ru", Константин Борисов, генеральный директор executive search компании Support Partners, 15 апреля 2011г.
В стране, несмотря на некоторый демографический скачок последних лет, сохраняются большие демографические сложности. Иностранные исследователи называют их «русскими ножницами». Вот в чем суть проблемы: массовое советское послевоенное поколение (1950-1958 гг.) в конце 70-х и начале 80-х произвело на свет последнее советское массовое поколение,...
15 апреля 2011
Психологическое тестирование на собеседовании считают необходимым 60% работодателей
Исследовательский центр портала "Superjob.ru", 15 апреля 2011г.
Необходимой составляющей собеседования психологическое тестирование считают 60% российских работодателей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.Очевидно, что для успешной работы на желаемой должности специалист должен не только обладать необходимыми знаниями и навыками, но и демонстрировать определённые свойства характера. К примеру, для менеджера по связям с общественностью это...
12 апреля 2011
Замеры счастья: что на самом деле думают ваши сотрудники о компании?
Как узнать, что на самом деле думают ваши сотрудники о компании, о ее руководстве, что им нравится в работе больше всего, что им не нравится и что их тревожит? Можно превратиться в невидимку и послушать, о чем они говорят друг с другом за чашкой кофе в офисном кафе. Есть и другой способ это сделать.
Обсуждение и комментарии Газета "Ведомости"(блоги), Светлана Круглова, 12 апреля 2011г.
Согласно результатам PwC исследования эффективности системы управления персоналом,...
7 апреля 2011
Социальные медиа: Самый мощный инструмент рекрутинга со времен телефона
Наиболее частый вопрос, затрагиваемый руководителями HR высшего звена и журналистами, пишущими на бизнес-тематику, касается реальности рекрутинга на основе социальных медиа. Спрашивая «а реально ли это», полагаю, они хотят выяснить что это: очередное преходящее увлечение или то, что будет доминировать в рекрутинге через пять лет. Мой ответ прост: использование социальных медиа в поддержку рекрутинга не только не является очередной прихотью, но есть самый мощный инструмент в активе рекрутера с...
5 апреля 2011
Ицхак Адизес: «Российские менеджеры боятся своего начальства»
«Самый большой актив, которым обладает Россия, – не нефть и не газ, а российские люди. Они умные, способные и талантливые. Так что же мешает им развиваться на территории своей страны? Страх, иерархия, элитаризм, коррупция…» О специфических чертах российского менеджмента рассуждает гуру в области менеджмента, научный консультант программ Executive MBA ИБДА РАНХ, доктор Ицхак Адизес.
Обсуждение и комментарии
Материал подготовлен Анной Солдатовой, E-xecutive
Десять лет назад Российской...
3 апреля 2011
Среднестатистическая система дистанционного обучения (СДО)
Автор: Корольков Алексей, эксперт портала HRM.ru
Некоторое время назад мы открыли на портале для клиентов Websoft раздел "Бенчмаркинг". В этом разделе наши клиенты могут заполнить некоторые показатели по своей системе дистанционного обучения и после этого увидеть результаты других компаний. Мы проект особо не пиарили, но вот накопилось 50 компаний-участников и я решил, что можно попробовать нарисовать портрет "среднего корпоративного пользователя СДО".
Я проанализировал цифры и вот, что...