Статьи
Популярные тематики
31 января 2014
Как выбрать систему оценки персонала?
Ирина Шарова, "klerk.ru".
Данная статья дает неплохой обзор ключевых моментов, на которые стоит обращать внимание при выборе системы оценки в организации. Впрочем, для статуса хорошего "руководства пользователя" ей не хватает конкретики - примеров применения тех или иных автоматизированных систем, позитивного или негативного опыта компаний-заказчиков, названий конкретных методических продуктов и т.п. Тем не менее, приятно читать очень грамотные слова автора о сертификации, а также о...
31 января 2014
Истощение Эго
Дэвид МакРени, "You are not so smart".
Несмотря на хулиганский стиль написания (о чем предупреждаем сразу), данная статья содержит сводку весьма интересных феноменов и экспериментов, знание которых может сослужить хорошую службу HR-специалистам.
Скажем, почему сотрудники периодически начинают вести себя "кое-как" или даже "как угодно"?
Многим начальникам-экономистам кажется, что дело просто в недостатке мотивации - и прежде всего монетарной (финансовой). Но психологи знают, что...
31 января 2014
Как данные разоблачили предрассудки кадровиков
Олег Парамонов, "КОМПЬЮТЕРРА".
Компания Google, как всегда, находится в авангарде научной аналитики в сфере HR. К счастью, уже не только в ней обращаются к строгим статистическим закономерностям при решении широкого спектра кадровых вопросов, а не к предрассудкам. Отдельные аспекты управления персоналом не могут быть плохими или хорошими "вообще"-многое зависит от уникальной специфики организации, которая иначе как математическими методами адекватно оценена быть не может.
Мы стоим на...
24 декабря 2013
Подсчитать российский ум
Григорий Тарасевич, "Rusrep.ru".
Коллеги, очень рекомендую к прочтению эту статью, ибо она являет собой
редкий пример правды о ЕГЭ, а точнее о том, какое влияние
ЕГЭ оказал (и вообще мог оказать) на наше образование. До
сих пор, если заходит разговор о ЕГЭ, то доминируют
не правдивые, а сугубо тенденциозные материалы: кто-то
только хвалит и приводит соответствующие аргументы, но
большая часть авторов (выступающих) только ругает и
подтягивает к дискуссии лишь те факты, которые...
24 декабря 2013
Истерика как стиль управления
Борис Щербаков, "HBR-Russia".
В данной статье вновь приводятся убедительные аргументы в пользу важности разделения "сфер влияния" конкретно-ситуативного и абстрактного видов интеллекта. В случае с менеджерами среднего и высшего звена оно имеет решающее значение, говоря о наличии или отсутствии у них способности мыслить стратегически. Мы уделяем данному измерению немало внимания в наших тестовых батареях (см., например, универсальный психодиагностический комплекс "Бизнес-профиль"), а...
23 декабря 2013
"Внимание, черный ящик"
Сергей Дюпин, "ESQUIRE".
Как часто члены разных комиссий (не только медицинских, но
и экзаменационных) сердобольно "идут навстречу" чаянием
обследуемого (экспертируемого, экзаменуемого), совершенно
АБСТРАГИРУЯСЬ от того факта, что на карту поставлены жизни
БР и МР (так, оказывается, обозначают в авиационных сводках
"большого ребенка" и "маленького ребенка"). Какими нормами
они (члены комиссии) руководствовались, допуская до полетов
человека, совершившего 18 промахов из 30 в известной...
13 декабря 2013
Разрыв между умными и глупыми нарастает
Татьяна Чеснокова, "РОСБАЛТ".
Когда психологи (только не "гуманисты-психологи", а честные
психологи-эмпирики) говорят о том, что БОЛЬШИНСТВО людей
не владеет логикой
и не располагает понятийным мышлением, нас (меня в том
числе) обычно
не понимают. Но об этом точно знают те психологи, которым
приходилось тестировать не только детей, но и ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ
взрослых
людей с помощью элементарных тестов и которые точно знают
статистический баланс в результатах.
Какое это все имеет значение в...
12 декабря 2013
Валидность теста (или история о том, что нужно читать написанное мелким шрифтом)
Евгений Лурье, LiveJournal.com.
Итак, коллеги, нам надо поздравить друг друга с появлением
просто замечательного блоггера на тему "оценка персонала" -
Евгения Лурье. Все его предыдущие статьи на эту тему
следует считать просто разминкой перед этой блестящей
статьей. А эта статья - это настоящий Вызов. Это вызов
нашей обычной умственной лени, когда мы хотим совершить
поверхностный выбор товара (инструмента), опираясь лишь
на "магию слов".
Вот прослышали модное слово ВАЛИДНОСТЬ
(теперь,...
10 декабря 2013
Дистанционная психологическая диагностика
Елена Журавлева, Андрей Шмаров, Портал "Стр.42".
Весьма странная подача метода шкалирования при проведении дистанционной психологической диагностики сочетается в данном материале с очень эклектичным пониманием экспертной оценки как таковой - вне единой терминологии и с большим количеством авторских отступлений от научного канона.
К сожалению, указанный подход к составлению психологических портретов при решении широкого спектра задач оценки не обладает подтвержденной эффективностью - то...