Статьи
Популярные тематики
15 апреля 2011
Психологическое тестирование на собеседовании считают необходимым 60% работодателей
Исследовательский центр портала "Superjob.ru", 15 апреля 2011г.
Необходимой составляющей собеседования психологическое тестирование считают 60% российских работодателей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.Очевидно, что для успешной работы на желаемой должности специалист должен не только обладать необходимыми знаниями и навыками, но и демонстрировать определённые свойства характера. К примеру, для менеджера по связям с общественностью это...
12 апреля 2011
Замеры счастья: что на самом деле думают ваши сотрудники о компании?
Как узнать, что на самом деле думают ваши сотрудники о компании, о ее руководстве, что им нравится в работе больше всего, что им не нравится и что их тревожит? Можно превратиться в невидимку и послушать, о чем они говорят друг с другом за чашкой кофе в офисном кафе. Есть и другой способ это сделать.
Обсуждение и комментарии Газета "Ведомости"(блоги), Светлана Круглова, 12 апреля 2011г.
Согласно результатам PwC исследования эффективности системы управления персоналом,...
7 апреля 2011
Социальные медиа: Самый мощный инструмент рекрутинга со времен телефона
Наиболее частый вопрос, затрагиваемый руководителями HR высшего звена и журналистами, пишущими на бизнес-тематику, касается реальности рекрутинга на основе социальных медиа. Спрашивая «а реально ли это», полагаю, они хотят выяснить что это: очередное преходящее увлечение или то, что будет доминировать в рекрутинге через пять лет. Мой ответ прост: использование социальных медиа в поддержку рекрутинга не только не является очередной прихотью, но есть самый мощный инструмент в активе рекрутера с...
5 апреля 2011
Ицхак Адизес: «Российские менеджеры боятся своего начальства»
«Самый большой актив, которым обладает Россия, – не нефть и не газ, а российские люди. Они умные, способные и талантливые. Так что же мешает им развиваться на территории своей страны? Страх, иерархия, элитаризм, коррупция…» О специфических чертах российского менеджмента рассуждает гуру в области менеджмента, научный консультант программ Executive MBA ИБДА РАНХ, доктор Ицхак Адизес.
Обсуждение и комментарии
Материал подготовлен Анной Солдатовой, E-xecutive
Десять лет назад Российской...
3 апреля 2011
Среднестатистическая система дистанционного обучения (СДО)
Автор: Корольков Алексей, эксперт портала HRM.ru
Некоторое время назад мы открыли на портале для клиентов Websoft раздел "Бенчмаркинг". В этом разделе наши клиенты могут заполнить некоторые показатели по своей системе дистанционного обучения и после этого увидеть результаты других компаний. Мы проект особо не пиарили, но вот накопилось 50 компаний-участников и я решил, что можно попробовать нарисовать портрет "среднего корпоративного пользователя СДО".
Я проанализировал цифры и вот, что...
3 апреля 2011
Я занят. Отвлеки меня
Автор: WSJ, 19.02.2011, Валерий Золотухин
Способность концентрировать внимание сегодня культивируется изо всех сил. Садясь за работу, мы заставляем себя максимально сосредоточиться — глядим в монитор и стараемся не отвлекаться по сторонам. На каждом углу есть Starbucks — кофеин помогает сохранять внимание, а когда двойного эспрессо становится недостаточно, мы переходим на Red Bull.
Умение сосредоточиться важно для жизни, и его утрата считается нарушением. Сегодня примерно у 10% американских...
3 апреля 2011
Как меняется роль службы по работе с персоналом в современной организации
Автор: Алексей Коровин, президент и председатель правления ОТП Банка,
опубликовано на HBR-Russia
Я решил разбавить серию про интеграцию одним постом на совершенно другую тему. Случилось мне под Новый год поучаствовать в одном любопытном терминологическом диспуте. Мне было предложено принять пари против такого утверждения: «Термин Human Capital или аналогичный термин начинает входить в обиход в российских компаниях, для того чтобы заменить термин Human Resources не позже 2017 года».
Всем...
3 апреля 2011
На работе главное несчастье - зарплата
Исследовательский центр портала Superjob.ru
«Если бы не низкая зарплата, я был бы счастлив на работе», - уверяют 22% россиян, принявших участие в опросе Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru). Как выяснилось в ходе одного из предыдущих исследований, источник счастья на работе – это доброжелательная атмосфера в коллективе и хороший заработок. А что же делает работников несчастливыми?По словам 22% россиян, счастья от пребывания на работе их лишает...
3 апреля 2011
Индивидуальные представления об успешности
Автор: Наталья Львовна Ивaнoвa, доктор психологических наук, профессор кафедры организационной психологии ГУ BШЭ, статья опубликована на ...