Статьи
Популярные тематики
21 сентября 2011
Как оценить клиентоориентированность кандидата
Виктория Донецкая, Олег Жуков, BuildTeam.ru, 14 сентября 2011г. Комментарий редакции HT.ru:В приводимой ниже статье можно найти множество приемов и способов для диагностики клиентоориентированности. Среди этих методов есть, на наш взгляд, более и менее интересные и остроумные, но их объединяет две особенности, которые представляются нам недостатками.
Во-первых, всякий раз оценка делается как бы на глазок: оценить таким образом клиентоориентированность человека (есть она или ее нет), в принципе...
19 сентября 2011
Будущая профессия зависит от месяца рождения
Дети@Mail.Ru, 06 сентября 2011г. Комментарий редакции HT.ru:Приводимая ниже короткая заметка послужила поводом для голосования на нашем сайте. Ответьте, пожалуйста, верите ли вы в то, что время рождения влияет на характер и склонности человека?
Редакция HT.ru
Исследователи из центрального статистического агентства Великобритании на основе данных последней переписи населения, состоявшейся в марте этого года, опубликовали статистику, согласно которой обнаружилась взаимосвязь между месяцем, в...
15 сентября 2011
Как понять, что работа вам наскучила?
Анна Сафронова, RB.ru, 12 сентября 2011г. Комментарий редакции HT.ru:В статье анализируются результаты опроса и делается вывод о том, что основной причиной смены работы является потеря интереса работника. Нам думается, что данная формулировка чрезмерно расплывчата, и может быть признана, скорее, мотивировкой, а не реальным мотивом. Действительно, такое объяснение звучит вполне социально-желательно и даже вызывает определенное уважение к тому, кто ее произносит. Мы понимаем, что перед нами...
13 сентября 2011
Характер влияет на размер зарплаты
Оксана Гончарова, Мария Подцеро, работа@mail.ru, 9 сентября 2011г.
Покладистые работники зарабатывают меньше строптивых, утверждают американские ученые. Российские работодатели не спорят: им трудно понять ценность молчунов , которые не просят повышения зарплаты, а тихо кочуют из компании в компанию в поисках чуть более высоких окладов.
Разница в доходах особенно заметна у мужчин с разным складом характера, выяснили Бет Ливингсон из Корнеллского университета, Тимоти Джадж из Университета...
6 сентября 2011
Нужны ли работодателям «граммотные» сотрудники?
Лита Максимова, Клерк.ru, 5 сентября 2011г. Комментарий редакции HT.ru:Безграмотность (в самом прямом смысле слова) сотрудников офиса уже стала скорее нормой, чем исключением. Интернет-формат общения приучил нас не обращать внимания на "неизбежные" опечатки, а распространившийся "албанский" сетевой диалект и вовсе сделал нас привычными к тому, что одни и те же слова можно написать десятком разных способов. Однако порой из-за банальной ошибки может не только пострадать деловая репутация, но и...
31 августа 2011
Создана программа для выявления прогульщиков и подлиз
CNews.ru, 30 августа 2011г. Предисловие редакции HT.ru:Описываемое в статье программное обеспечение неоднозначно: как с точки зрения моральной допустимости его применения, так и с точки зрения эффективности, ведь реакция сотрудников на внедрение подобной системы может выражаться и в снижении производительности труда. Однако, мы не можем пропустить данную публикацию, т.к. в ней речь идет об инновационном программном продукте для hr, базирующемся на методах data-mining, и как бы несовершенен он...
29 августа 2011
Несмотря на то, что в аннотации к каждому тесту Лаборатории есть информация об истории создания методики и ее психометрических параметрах, за кулисами нашей психометрической сцены от глаз зрителя часто остаются скрытыми споры, идеи, предложения, отринутые гипотезы и радость подтвержденных догадок. В данной статье мы решили поподробнее рассказать об одной из недавних наших разработок – личностном тесте 11ЛФ. О том, почему он появился, как он изменялся в процессе апробации, а также о выявленной при работе с его результатами связи между характером человека и его удовлетворенностью своей жизнью.
24 августа 2011
Психологические аспекты и сущность управленческого контроля
hrm.ru, Николай Bересoв, 22 августа 2011г.
Какое место занимает контроль в системе управленческих действий? Немецкие исследователи В. Зигерт и Л. Ланг в книге «Руководить без конфликтов» утверждают, что есть только одна задача выше рангом — постановка целей. Контроль является совершенно необходимым по таким причинам:
1. Исчезает неопределенность. Никакие тщательно разработанные планы и программы действий не могут учесть все и все возможные осложнения и обстоятельства. Контроль нужен для того,...
23 августа 2011
Развитие менеджеров вредит развитию лидеров!
Trainings.ru, Юлия Пшеницина, 23 августа 2011г. Предисловие редакции HT.ru:Нам хотелось бы обратить внимание посетителей нашего сайта на эту эмоциональную статью, потому что ее проблематика находит свое отражение не только в подготовке и проведении тренингов, но и в сфере оценки персонала.Попросту говоря, речь в ней идет (для нас) об избыточности и противоречивости систем компетенций. В нашей работе мы порой сталкивались с тем же, и поэтому нам в целом близок и понятен тот порыв, который...