Статьи
Популярные тематики
29 ноября 2016
ОТЗЫВ Л.Н. СОБЧИК НА КНИГУ А.Г. ШМЕЛЕВА «ПРАКТИЧЕСКАЯ ТЕСТОЛОГИЯ»
Во-первых, понятно, что написанию этой книги предшествовала громадная предварительная многолетняя работа, и она включает в себя накопленный опыт, связанный с глубокой исследовательской работой, поисками и находками математического решения разных по сложности задач. Преклоняю голову. Как строго и вместе с тем пропорционально структурирован материал! Кажется, что нет ни единой проблемы, возникающей при разработке тестов, которой автор бы...
25 ноября 2016
Катерина Новикова, ht.ru, 25 ноября 2016г.
Катерина Новикова - руководитель направления Обучение Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
Чем занимается HR в период предновогодних хлопот? Организацией корпоративных праздничных мероприятий и/или подведением годовых итогов по работе с персоналом, постановкой целей на следующий год. Но кроме блеска новогодней мишуры от HR ждут оцифрованных данных с последующим анализом, с выявлением трендов, корреляций и необходимых выводов относительно...
11 ноября 2016
КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ НА НОВЫЙ ГОД 2017
Уже совсем скоро всех вокруг застигнет врасплох предновогодняя суета и гонка за подарками. HR-ы по долгу службы должны с опережением решать все эти приятные вопросы – загодя готовя корпоративные праздники и выбирая, где бы еще заказать сотню-другую подарков сотрудникам и партнерам. Сегодня мы решили поделиться с вами своим небольшим опытом в этой теме – надеемся быть актуально-полезными.
10 ноября 2016
ЧТО ДЕНЬ ГРЯДУЩИЙ HR-у ГОТОВИТ...
Катерина Новикова, ht.ru, 10 ноября 2016г.
Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории
Близится конец года. Время планирования… То здесь, то там мы слышим предложение изменять Бизнес, а соответственно и HR с учетом ТРЕНДОВ. Давайте же попробуем понять: откуда они берутся и что, действительно, стоит учитывать при построении среднесрочного и долгосрочного планирования HR-стратегии в компании.
С начала года постоянно...
2 ноября 2016
ПРИГЛАШАЕМ НА HR-КОНФЕРЕНЦИЮ "ЭКОСИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ"
22 ноября 2016г.
г. Москва, Москва-Сити, Новотель
Классического обучения уже недостаточно: каким бы оно ни было, очным или электронным, мы не можем надеяться, что оно приведет наших людей к мастерству. Вот почему мы организуем конференцию о глобальных вопросах корпоративного обучения. Задача, которую мы должны решить - как привести обучение к людям, а не людей к обучению.
Программа конференции будет разделена на 4 основных блока: люди, процессы, контент, технологии. Вместе с...
31 октября 2016
Мы продолжаем серию интервью с нашими сотрудниками.
Сегодня Катерина Новикова задала несколько вопросов Алексею Кузичкину. Алексей пришел в Лабораторию в 2014г. и с тех пор успешно управляет кадровыми проектами.
Сегодня Катерина Новикова задала несколько вопросов Алексею Кузичкину. Алексей пришел в Лабораторию в 2014г. и с тех пор успешно управляет кадровыми проектами.
31 октября 2016
Четыре вопроса для менеджера по работе с клиентами. Елена Воскресенская
Катерина Новикова, ht.ru, 31 октября 2016г.
Мы продолжаем серию интервью с нашими сотрудниками. Сегодня Катерина Новикова задала несколько вопросов Елене Воскресенской. Лена пришла в Лабораторию в 2003г. на должность HR-консультанта, менеджера по работе с клиентами. В 2012 она возглавила департамент по работе с клиентами, а ныне руководит и маркетинговым отделом.
Елена Воскресенская - Руководитель департамента по работе с клиентами
1. Лена, ты побывала во многих офисах...
25 октября 2016
Сегодня все большее количество компаний проявляет интерес к тестированию знаний как дешевому и результативному методу повышения эффективности производства. Качественная оценка знаний сотрудников (и определенные управленческие действия на ее основе) практически в любой ситуации способны привести к повышению качества работы (а вернее, снижению ошибок, брака и т.п). Но с чего начать внедрение тестов профзнаний?
20 октября 2016
ПРО РУССКУЮ УЛЫБКУ
Катерина Новикова, ht.ru, 21 октября 2016г.
Катерина Новикова - руководитель направления "Корпоративные знания" Департамента R&D Лаборатории
Некоторое время назад я работала в крупнейшей российской парфюмерно-косметической сети и выполняла функции HR-generalist'а. Моей зоной ответственности была работа с персоналом в открывающихся магазинах (отбор, обучение, оценка, адаптация, кадровый резерв). Сеть интенсивно росла.
Однажды, во время адаптации персонала флагманского магазина сети...