Новости

Исследование одной из консалтинговых компаний выявило, что в 42% организаций посредственные сотрудники более вовлечены и лояльны, чем эффективные. Почему это так и что с этим делать в перспективе, читайте в новой заметке....

Основатель кадрового агентства «Business Connection» Ильгиз Валинуров признан лучшим бизнес-тренером России в номинации «Обучение рекрутингу». Об этом стало известно в субботу, 6 апреля, в столичном Экспоцентре на Красной Пресне, где прошел Всероссийский предпринимательский форум «Стратегия Вашего Бизнеса-2013», в котором приняли участие предприниматели и ведущие бизнес-тренеры России. Вместе с Ильгизом Валинуровым лучшими бизнес-тренерами России стали Радислав Гандапас (Номинация...

Евгений Лурье, руководитель центра разработки оценочных технологий «ЭКОПСИ Консалтинг», опубликовал в личном блоге субъективную оценку партнерства нашей Лаборатории и компании "HeadHunter". Его результатом выступает сервис "Профориентация", призванный давать экспертную оценку деловым качествам кандидатов, рекомендовать наиболее подходящие позиции и указывать пути развития профессиональных навыков....

По мнению Джеффа Хоффмана, лучшие команды создаются тогда, когда руководители следуют одному простому принципу. Им стоит научиться рисовать схему того, как высокие жизненные цели сотрудников могут быть достигнуты внутри данной конкретной компании. Как это выглядит на практике, можно прочитать в соответствующей заметке....

В апреле гостем блогосферы www.ht.ru в Экспертном сообществе психологов становится Борис Алексеевич Еремеев, доктор психологических наук, профессор педагогического университета им. А. И. Герцена в Санкт-Петербурге.Мы благодарим нашего предыдущего гостя Сергея Николаевича Ениколопова за поддержание интересных дискуссий о понятии "психологическая помощь" в течение нескольких месяцев!...

"Плюсы и минусы самой востребованной профессии современности" - это результат масштабного социологического исследования, посвященного продажам, а также мнениям о перспективах данной сферы деятельности соответствующих специалистов....

В апреле наше традиционное голосование ставит вопрос об оправданности использования тестов специалистами в области рекрутинга - в каких именно случаях это наиболее адекватно? С результатами и обсуждением мартовского опроса, посвященного группам сотрудников "по интересам" внутри организации, а также факторам, которые благоприятствуют и противостоят сплоченности таких групп, можно ознакомиться на форуме нашего портала....

О том, как найти правильных сотрудников для стартапа, читайте в новой публикуемой нами статье с портала Forbes.ru. На наш взгляд, примечательно, что с одинаковой долей ответственности следует подходить как к компетенциям лидера команды, так и к требуемым психологическим характеристикам соискателей при расширении бизнеса....

А. А. Потапкин, бывший аспирант и сотрудник кафедры психологии труда МГУ, а ныне начальник отдела кадровых технологий Управления госслужбы Правительства Москвы, сформулировал в интервью газете "Цена вопроса" пять основных требований к кандидату на госслужбу, своеобразную "пятичленку": профессионализм, ориентация на результат, умение работать в команде, клиентоориентированность и правосознание (подразумевается, что человек должен действовать, ориентируясь на нормы законодательства, этики и...