Новости

Хорошо, когда не нужно ставить вопрос ребром и выбирать между работой, семьёй и личной жизнью. Хорошо, когда между ними есть баланс, и это принимается во внимание работодателем - именно такова тематика новой публикации "Агентства психологических новостей"....

Есть в сфере HR немало полузапретных, однако неизменно притягательных тем. К их числу принадлежит отбор по знакам Зодиака, имеющий множество прецедентов и грамотно проанализированный М. Колмаковой как феномен в её блоге на портале HRM.ru. Эта та реальность, с которой приходится иметь дело ежедневно как профанам, так и настоящим профессионалам - поэтому выработка собственной позиции на этот счет становится необходимостью....

Приводим результаты социологического опроса портала Superjob.ru, касающегося предпочтений сотрудников относительно компенсационного пакета. А знаете ли Вы, что ценят Ваши подчиненные и коллеги больше всего?...

Список из 10 ошибок руководителя, совершаемых в рекрутинговом процессе, практически замыкается упоминанием о найме "неподходящих" людей - хотя, казалось бы, с этого следует начинать. Какие еще значимые огрехи и оплошности могут быть в фокусе организационных изменений, читайте в заметке....

Предлагаем ознакомиться с новым публикуемым нами материалом "HR-Portal.ru", темой которого является взаимозависимость уровня развития интеллекта и эффективности руководства. Это спорный вопрос, и на него можно дать целый спектр ответов - в основном, вероятностного характера. Тем не менее, он стоит обсуждения и размышлений....

Читайте о семимильных шагах прогресса в области психометрики и использования стандартизированных методов в статье "Портрет, нарисованный "лайками". Она рассказывает о масштабном исследовании Кембриджского университета, посвященном связи пользовательских "лайков" в социальных сетях с демографическими характеристиками, особенностями личности и потребительского поведения - всё это может быть предсказано с высокой точностью в рамках описываемой модели....

Журнал "Организационная психология" опубликовал редкое по масштабу и качеству проведения лонгитюдное исследование под названием "Те же люди, другое время: Валидность и надежность Центров оценки, динамика развития оцененных компетенций". В ней не нуждающиеся в представлении авторы А. Попов и Е. Лурье из компании "ЭКОПСИ-Консалтинг" подводят итоги более чем двенадцатилетнему опыту работы и озвучивают обнадеживающие статистические данные - отечественные Центры оценки действительно надежны!...

Консультант компании "LaMa" А. Ратнер предлагает собственную модель, описывающую различные варианты мотиваций в зависимости от профиля организации. Несмотря на наблюдающееся в ней упрощение, она содержит взвешенные рекомендации по стимулированию отличающихся друг от друга типов сотрудников....

О том, чем может быть полезен компании и коллективу нерадивый сотрудник и какую позицию следует занимать по отношению к нему руководству, рассказала в короткой заметке коуч М. Макарушкина....