Новости

Хорошие менеджеры по продажам ценятся на вес золота. О том, как их найти, мотивировать и удерживать в компании, читайте в статье Ирины Корниловой....

Конец весны и начало лета - сложный период для школьников и студентов. Сайт HT.Ru решил поддержать в это непростое время всех тех, кто сдает сейчас зачеты и экзамены, выпускников и абитуриентов, и предложить статью "Подготовка к экзаменам: Советы психолога". От всей души желаем вам удачи! ...

В разных частях света руководители отдают пальму первенства разным качествам, но победителя все же определить можно. Для большинства самым ценным качеством лидера на ближайшие пять лет станет способность творчески мыслить. Подробности - в статье Ирины Касимовой....

О руководителях и лидерстве написаны тысячи книг (см. отзыв на одну из них), регулярно проводятся конференции (например, ежегодная Охота на топ-менеджера), на подготовку лидеров тратятся миллионы...   Но, как это часто бывает, возможно, "ларчик просто открывается":   читаем материал "Золотые правила хорошего руководителя"....

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, проверку на детекторе лжи при приёме на работу согласны пройти 59% наших сограждан. Подробнее о результатах опроса. Приглашаем вас обсудить проблему проверок на "полиграфе" на форуме....

О том, как hr-специалисты могут автоматизировать процедуру тестирования и сбора данных с помощью программы MS Excel, читайте в статье Николая Типатова "Excel на службе у эйчара", опубликованной в журнале "Менеджер по персоналу". Статья снабжена пошаговыми инструкциями и иллюстрациями....

Сайт Лаборатории "Гуманитарные технологии" продолжает рубрику "Тесты в HR-практике". Поделимся историями, мнениями и отзывами о разных методиках и их применении в повседневной работе с персоналом. Использовать или не использовать тесты? Нужно ли специальное обучение? Где найти правильные тесты? Сегодня мы публикуем статью "Роль тестирования в подборе персонала"....

Исследования показывают, что успешные люди знают свои возможности и ставят себе цели немного выше своего уровня, в то время как менее успешные часто не знают своих возможностей и ставят перед собой нереально высокие цели. Предлагаем Вам ознакомиться с статьей, в которой освещаются два основных современных подхода к пониманию и измерению сильных сторон личности: классификация, которая была разработана Values in Action Institute, и Гэллаповский определитель сильных сторон....

Материал статьи "Критерии эффективно работающей команды" по нашему мнению, может быть полезен широкому кругу читателей тем, что в нем доступно, компактно и структурированно изложено практически значимое обобщение как теоретических познаний, так и богатых эмпирических наблюдений автора....