Новости

Результаты 1 - 20 из 1002
Как собрать сильную кросс-функциональную команду
3 Октября 2022

Выпуск № 4 рубрики «Лайфхаки оценки».
В новом выпуске мы разберём вопросы подбора команд.

12-13 сентября, конференция ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА лучшие практики 2022
6 Сентября 2022

Ежегодный осенний нетворкинг-форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. журнала «Штат» - более 35 спикеров и экспертов, 150+ участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы по инструментам оценки.


Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.

Статья: Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно
30 Августа 2022

Мы поговорили с Марией Гольцовой, специалистом отдела исследований и разработок HT Lab. Мария рассказала, зачем оценивать интеллект, и как оценка способностей помогает HR-специалистам принимать обоснованные кадровые решения. Читайте в нашей новой статье.

Изменение цен на тесты и услуги HT Lab
18 Августа 2022

С 1 сентября мы снижаем цены на некоторые методики, чтобы у вас была возможность закупить оценочные инструменты и запланировать бюджеты на выгодных условиях.

Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций
18 Августа 2022

«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест Бизнес-Профиль в своей работе.

Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды
21 Июля 2022

«Любой командный коучинг начинается с диагностики команд. И это сейчас один из самых популярных запросов — подбор эффективной команды». Наш партнёр, коуч PCC ICF Екатерина Лашкевич прошла обучение по работе с тестом Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она рассказала, как использовать методику в командном коучинге.

Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенности
19 Июля 2022

Выпуск № 3 рубрики «Лайфхаки оценки».
В новом выпуске мы разберём вопросы мотивации сотрудников в период турбулентности.

Онлайн-митап: Оценка безопасного поведения и благонадежности: кейсы и инструменты
13 Июля 2022

«Штат» приглашает 13 июля на открытый онлайн-митап SAFETY & INTEGRITY: оценка деструктивного поведения и нормативности, кейсы и инструменты оценки». Услышим кейсы и рекомендации по инструментам оценки, расспросим спикеров о практиках и результатах проектов. Участие бесплатное.
Подробности и регистрация в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.

Статья: Какие психологические тесты использовать при приёме на работу
13 Июля 2022

В новой статье расскажем, зачем нужны психологические тесты при приёме на работу, разберём, как они работают на практике, какие тесты стоит, а какие лучше не использовать при отборе кандидатов на должность.

Кейс: как избежать ошибок в найме руководителей
12 Июля 2022

В новой статье генеральный директор и управляющий партнёр HT Lab Александр Горбачёв рассказал, как с помощью тестовой оценки можно избежать ошибок в найме руководителей. Разберём на примере исследования в крупном отраслевом институте.

Специалистам по охране труда: как сократить травматизм на производстве
21 Июня 2022

В новой статье расскажем о психологии в охране труда, о понимании инструкций, способе прогнозирования небезопасного поведения и о мерах профилактики травматизма на производстве.

Интервью с HR Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
27 Мая 2022

Назначение руководителя на топовую должность без предварительной оценки несёт за собой значимые риски, где высока цена ошибки и последствий от неправильных управленческих решений». Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент Бизнес-Профиль. Своим мнением о тесте HR-эксперт поделилась в интервью HT Lab.

Кейс: Оценка персонала на предприятии с высоким риском аварийности
26 Мая 2022

Проект состоял из пяти этапов: интервью и наблюдение, опрос, фокус-группа, тестирование, анализ данных.
О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ

Новый тест оценки потенциала лидеров: Лидерская Пятёрка Компетенций
19 Мая 2022

Тест разработан для отбора и оценки потенциальных лидеров компании: менеджеров проектов и продуктов, руководителей подразделений, предпринимателей, стартаперов, антикризисных менеджеров.

Статья: Как правильно организовать процедуру оценки сотрудников
17 Мая 2022

В новой статье поговорим об аттестации персонала. Обсудим цели, методы, основные ошибки и как правильно подготовиться к этой процедуре.

Курс для HR: Как создавать тесты оценки знаний персонала
11 Мая 2022

Приглашаем на обучающий курс “Методология разработки тестов знаний”.
Регистрируйтесь, чтобы забронировать место, предпочтительную дату и определить формат обучения.

Статья: Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности
26 Апреля 2022

В новой статье пошагово расскажем, как проанализировать соответствие сотрудника занимаемой должности через оценку компетенций.

Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние
21 Апреля 2022

«HR как доктор, которому некогда расстраиваться. Чтобы принять решение в изменившихся условиях, нужно просто открыть новый чемодан и выбрать другой инструмент». Наш партнёр, эксперт по управлению изменениями Оксана Набок, протестировала методику Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она поделилась своими впечатлениями о тесте.

Статья: Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи
20 Апреля 2022

В новой статье расскажем, как с помощью компьютерного тестирования можно оптимизировать рутинные HR-задачи.

Семинар для HR: Интервью по компетенциям
14 Апреля 2022

28-29 апреля состоится открытый семинар для HR-специалистов. Ведущий семинара - Светлана ЖАБИНСКАЯ, методолог, специалист по оценке с более 20-ти летним опытом руководства комплексными проектами в области управления персоналом.


ПРОГРАММА
Результаты 1 - 20 из 1002

В вашей почте раз в неделю. А еще: новости, акции и мероприятия для HR.

 

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru