Новости

Прокторинг — это автоматизированная процедура наблюдения и контроля за дистанционным испытанием. В новой статье мы рассказали о прокторинге в целом, а также о том, как проводится оценка результатов дистанционного тестирования.

Мы подготовили новый материал о мотивации сотрудников. Подробно рассмотрели понятие и суть мотивации. Рассказали про методы диагностики мотивации сотрудников. В статье описаны варианты применения полученных результатов.

Мы подготовили материал, где рассмотрели понятие лояльности. Описали, чем выгоден лояльный персонал. Рассмотрели, чем опасны нелояльные сотрудники. Кратко описали основные факторы, влияющие на лояльность работников.

В материале мы говорим о совмещении традиционного интервью и тестирования в онлайн-режиме. Рассказываем о том, на что обратить особое внимание и как получить от нового метода максимальный результат. Мы показываем основные сложности, с которыми сталкивается HR при проведении удалённого собеседования, и способы их обойти.

В ней мы рассказываем о бихевиористском продвижении на рынке и о современных тенденциях в маркетинге. На примере кейса мы показываем, как и почему анализ поведения покупателей увеличивает эффективность рекламы в 2 раза. Даём примеры повышения прибыли, которые нравятся потребителям и делают их постоянными заказчиками. Подробнее в статье «Поведенческий маркетинг».

Наш проект "Клуб испытателей тестовых технологий" - теперь в Telegram! Если Вы уже являетесь членом Клуба или хотите с ним познакомиться, пользуясь современным и удобным каналом для получения новостей, приглашаем Вас подписаться по ссылке: http://t.me/kitt_persona. О том, почему мы перемещаемся в новый мессенджер, читайте здесь.

В научном журнале «Вестник по педагогике и психологии Южной Сибири» вышла статья Александра Георгиевича Шмелева "Тестология - это не только психометрические тесты", в которой научный руководитель группы компаний "Гуманитарные Технологии" предпринимает попытку сформулировать понятие «тестология» и очертить границы этой междисциплинарной гуманитарной методической дисциплины. Статья доступна на сайте Вестника по ссылке.

Оценка человеческих ресурсов сопровождает все HR-процессы в компании: поиск и подбор, приём на работу, адаптацию, оценку персонала, аттестацию сотрудников, коучинг, формирование кадрового резерва, ротацию, аутплейсмент и увольнение. Подробнее в статье: Выбор методов оценки персонала

В текущей ситуации кто-то массово теряет сотрудников, а кто-то массово набирает. Об особенностях такого подбора, а также плюсах и минусах различных методов оценки мы рассказываем в статье "Массовый подбор персонала: проблемы и решения".

Дорогие коллеги и партнёры!
Сейчас мы все переживаем непростые времена. Время, когда «чувство локтя» становится особенно важно и ценно. Команда ЭйчТи Лаб продолжает работать в своем почти обычном режиме, т.к. дистанционный формат для нас привычная среда, и сейчас мы просто расширяем границы. Остаемся на связи и готовы к оперативному решению всех возникающих вопросов, связанных с работой наших инструментов и услуг удаленной оценки.

В словаре информационных технологий (один из словарей на нашем сайте) появились новые статьи: UX, Дашборд, а также дополнена статья ВИКИ.

Поздравляем нашего идейного лидера, наставника и вдохновителя с Днём рождения!
Дорогой Александр Георгиевич, Вы для нас пример не только активной жизненной и гражданской позиции, но и ответственного отношения к профессии и делу!
Желаем Вам здоровья, бодрости и неиссякаемого творческого источника внутри! Ваш личный пример и профессиональная планка, которую вы задаёте, воодушевляют и очень бодрят! Так держать!
С любовью, сотрудники ЭйчТиЛаб

В конце 2019 года Лаборатория провела исследование связи личностных особенностей пользователей такси с их потребительскими предпочтениями. Итоги этого исследования были представлены на конференции "Поток". А теперь - доступны для всех наших читателей в статье Ольги Бардиной и Яси Чёрной. Подробности - на этой странице.

Новый год все ближе и ближе, уже слышны бой курантов и звон бокалов с шампанским!

Большое спасибо нашим клиентам и партнерам за плодотворное сотрудничество и доверие к нам.

Мы приготовили для вас подарок. Загляните по ссылке!

В чем успех современного бизнеса? В идеально подобранных сотрудниках? Да, отчасти, и этому направлению (грамотному подбору и оценке сотрудников) наша Лаборатория посвятила без малого уже 30 лет работы. Но есть и другие люди, не менее значимые для успеха компании, - это её клиенты. Именно с темой психологической оценки клиентов Лаборатория выступила на инновационной конференции и выставке ПОТОК, прошедшей 26-27 ноября в Adrenaline Stadium (Москва). Подробности - в нашем обзоре.

Коллеги, в нашем творческом коллективе появилась вакансия! Ищем менеджера по работе с клиентами.
Если вы готовы к погружению в мир передовых технологий...
Если вы проявляете инициативу в работе и умеете воплощать свои идеи...
Если вы способны доводить начатое до результата...
Читайте подробности о вакансии на HeadHunter и присылайте резюме!

Представляем вам долгожданный Maintest Offline, который доступен для покупки уже с 1 августа!
Теперь вы можете проводить тестирование не только онлайн (через систему Maintest-5i Online), но и внутри корпоративной сети при наличии браузера. Для прохождения тестирования и обработки результатов доступ к интернету не требуется.
Если вам важны автономность и безопасность; или в компании отсутствует устойчивый доступ к интернету, то Maintest Offline – именно то, что вам нужно! Подробнее о новинке - в статье.

Дорогие клиенты, рады сообщить, что произошло очередное обновление нашей флагманской методики Бизнес-Профиль. Условия пользования и ценообразование остались прежними. Подключить обновленную версию можно, обратившись к своему персональному менеджеру.
Об изменениях в новой версии теста мы решили узнать из первых рук, пообщавшись с сотрудниками Отдела Исследований и Разработок HT Lab, которые непосредственно работали над его улучшением. Подробности - в статье.

Как сделать обучение качественным, интересным и запоминающимся? Этот и другие важные вопросы обсуждались 29 и 30 мая на конференции - eLearning Elements 2019, уникальном событии в сфере электронного обучения. На мероприятии выступали более 100 экспертов, которые делились своим опытом и наработками в данной области, обсуждали тенденции современного обучения и перспективы его развития. Наш коллега Егор Дорохов посетил конференцию, выступил с мастер-классом по оценке качества тестов знаний и в этой статье делится мыслями о том, что такое сфера современного корпоративного обучения. Подробности - в новой статье.

24 июня стартует трехнедельная Летняя психометрическая школа 2019. Под руководством нашего бессменного научного руководителя, профессора МГУ им. М.В.Ломоносова, доктора психологических наук Александра Георгиевича Шмелева, вы можете повысить квалификацию и разобраться в основах психометрики и анализа данных. Программа и регистрация доступны по ссылке: ЛЕТНЯЯ ШКОЛА.

Старт скоро, но для тех, кто быстро принимает решения, еще есть возможность попасть в ряды тех, кто готов посвятить время своему профессиональному развитию.