Конференция
16.02.2022

Кейс: Как в «Ингосстрахе» внедряли тестирование в подбор продавцов с целью снижения текучести и повышения эффективности в продажах

| 16 февраля | 10:30 мск |

Кейс: Как в «Ингосстрахе» внедряли тестирование в подбор продавцов с целью снижения текучести и повышения эффективности в продажах
Спикеры
Елена Воскресенская
Елена Воскресенская
Директор по развитию бизнеса HT Lab
Александр Комков
Александр Комков
Начальник отдела карьерного развития Департамента по работе с персоналом «Ингосстрах»

Кейс

«Как в «Ингосстрахе» внедряли тестирование в процесс подбора продавцов с целью снижения текучести в первый год работы и повышения эффективности в продажах»

Тезисы

  1. Как в компании создавали идеальный профиль продавца?
  2. Как проводили пилот и оценивали очевидную и критериальную валидность тестов?
  3. Какие проблемы возникли после внедрения тестов в подбор и как их решали?
  4. Как полученные результаты тестирования связаны с поведением сотрудников в продажах?
  5. Что изменилось в тестировании в 2021 году и какие вызовы несёт с собой 2022 год?

О форуме

15-16 февраля 2022 года состоялся Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2022 журнал «Штат».

Ключевые темы форума: digital-решения в оценке персонала, модели потенциала, отбор в Talent Pool, трансформация системы ежегодной регулярной оценки, обзор платформ и решения для обратной связи 360 градусов, бизнес-игры для оценки и развития персонала.

Выступили спикеры от компаний: Яндекс.Практикум, Университет Банка России, Danone Russia, Тандер (Магнит), ВШГУ РАНХиГС, Softline, Верофарм, Университет Правительства Москвы, Ингосстрах и многие другие.