Конференция

| ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА |

КЕЙС: Как на основе психометрического исследования разработать систему скрининга, профилактики и работы с выгоранием сотрудников.
дата
13 Сентября 13:30
Мероприятие закончилось

12 и 13 сентября онлайн и офлайн.

Ежегодный осенний нетворкинг-форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. журнала «Штат» - более 35 спикеров и экспертов, 150+ участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы по инструментам оценки.

| HT Lab на форуме | 13 сентября | 13:30 |

Тема:
КЕЙС: "Как на основе психометрического исследования разработать систему скрининга, профилактики и работы с выгоранием сотрудников"

Тезисы:

  1. Как подготовить и реализовать массовую оценку уровня выгорания сотрудников.
  2. Как выгорание влияет на компетенции сотрудников.
  3. Чем отличаются сотрудники с высоким и низким уровнем выгорания: в компетенциях, мотивации, факторах удовлетворенности работодателем.
  4. Причины выгорания сотрудников: кластерный анализ группы сотрудников с высоким уровнем выгорания.
  5. Маршруты профилактики и работы с сотрудниками при разных типах выгорания: уставшие эмоционально, уставшие физически и «не на своем месте», «заскучавшие».
  6. Наблюдения «по ходу исследования»: роль hr-специалистов, руководителей и сотрудника в программах well-being.

Спикеры:

  • Елена Подойницына, HR-эксперт Санкт-Петербургской частной медицинской клиники.
  • Ольга Бардина, руководитель отдела исследований и разработок HT Lab.

Так же в программе форума кейсы компаний: Raiffeisenbank, Газпром нефть, Банк «Открытие», Билайн университет, Авито, ИНГОССТРАХ, METRO и другие.

ПРОГРАММА

Промокод на скидку 10% — HTLABTESTS

Регистрация на событие закрыта

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru