| Дискуссия |

Оценка интеллекта VS
оценка компетенций:
когда и что лучше работает?

Приглашаем вас на вебинар-дискуссию о двух методах в оценке персонала: оценка интеллекта и оценка компетенций.

Видеозапись выступления:

На вебинаре обсудим:

1. Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль.
   Разберём, какие показатели по шкале интеллекта будут нормой, в зависимости от должности. Почему можно и нужно брать сотрудников с интеллектом 4,5 из 10.
2. Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных качеств сотрудников.
   Поговорим, почему тесты незаменимы в оценке потенциала Soft Skills и как полученные результаты помогут выстроить работу с коллективом и увеличить эффективность компании в целом.
3. Преимущества и недостатки каждого из инструментов (оценка интеллекта VS оценка компетенций): какой выбрать.
   Расскажем, в чём отличие двух инструментов оценки и какие результаты можно получить от комплексного подхода. Услышим кейсы экспертов, которые применяют каждый из инструментов в своей практике.

Спикеры:

• Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab;
• Анна Михмель, специалист по оценке HT Lab;
• Екатерина Банченко, директор по персоналу Фри Лайнс Компани;
• Людмила Лаврова, руководитель центра подбора и развития персонала Капитал Life.