Статьи
Популярные тематики
16 марта 2011
Полиция кадров: как бороться с несунами
Кристальная честность обычно не входит в перечень обязательных характеристик ценного работника — видимо, подразумевается, что профессионал не станет мелочиться и звонить бабушке в Саратов за счёт работодателя или распечатывать электронные книги на офисном принтере. Статистика, однако, говорит другое: по данным Readers Digest, почти 50% офисных трудяг считают подобное мелкое воровство на рабочем месте... вполне приемлемым. Проконтролировать персонал его трудно, а ущерб не настолько велик, чтобы...
1 марта 2011
Бизнес и психология. Нужны ли российским банкам штатные психологи?
Trainings.ru, 1 марта 2011г.
На выставке и конференции Trainings EXPO 2010 впервые была организована секция конференции «Бизнес и психология». Она вызвала большой интерес среди участников. В этом году обсуждение актуальных вопросов психологии продолжится. В блоке «Бизнес и психология» на HR&Trainings EXPO-2011 будем говорить о том, как академические знания психологии могут помочь в решении бизнес-задач, о том какие открытия в психологии имеют прикладное значение для HR-специалистов....
8 февраля 2011
Просто о сложном
Без тестирования способностей в современном мире невозможно решить такие задачи, как оценка персонала, профотбор или профориентация. Но при тестировании мы часто сталкивается с трудностями прогноза успешности респондентов в их реальной профессиональной деятельности.
4 февраля 2011
Почему мы трудимся неэффективно
Газета "ТРУД", Яна Прямилова, Катерина Бритцова, 4 февраля 2011г.
44% россиян для увеличения производительности труда хотят больше денег, 35% — других начальников.
Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты — таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России.
Низкие зарплаты и плохие начальники — традиционная жалоба российских работников, которая часто...
25 января 2011
В конце 2009 года, перед встречей 2010-го, мы проводили новогодний конкурс предсказаний на будущий год. Мы предложили гостям нашего сайта различные варианты развития событий в 7 сферах общественной жизни, а участникам нужно было выбрать те, которые, по их мнению, произойдут в 2010 году. 90 человек откликнулись и поучаствовали в этой забавной игре. Итак, сегодня мы публикуем правильные ответы на вопросы конкурса и имена наших победителей!
18 января 2011
Переработки вредят карьере
Известно, что сверхурочная работа не лучшим образом сказывается на здоровье и личной жизни, но знаете ли вы, что это плохо и для карьеры? Работа вечерами может казаться продуктивной, но со временем производительность снижается, плюс рушатся расчеты вашего босса на равномерное распределение рабочей нагрузки. За сверхурочными могут скрываться самые разные проблемы компании, и лучше поставить начальника в известность, чем довести до обострения проблемы.
Вопросы для проверки
Вы уходите с работы...
17 января 2011
Этапы развития HR-подразделения
buildteam.ru, Воронков Иван, 17 января 2011г.
Как должна меняться HR-служба на разных этапах развития компании?
Данный вопрос обычно вскользь затрагивается в различных теориях, связанных с жизненным циклом компании. И практически не рассматривается в литературе по HR-менеджменту. В лучшем случае в теоретических трудах показывают общую систему HR-менеджмента и рассказывают о том, как должно быть. Но это «должно быть» обычно относится к успешным проектам крупных компаний. Однако компании не...
12 января 2011
Нельзя воспринимать сотрудников как чистую функцию
www.buildteam.ru, Ольга Гриневич, интервью с Т. Ю. Базаровым, 12 января 2011 года
Тахир Базаров
Доктор психологических наук, профессор кафедры социальной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, учредитель «Центра кадровых технологий — 21 век», научный руководитель института практической психологии ГУ-ВШЭ.Возраст: 55 лет.Родился в Москве.Окончил факультет психологии и аспирантуру по кафедре социальной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.С 1994 г. преподает на кафедре социальной психологии...
22 декабря 2010
10 профессий, обладателям которых сложнее всего получить кредит
Аналитики определили десятку профессий, обладателям которых сложнее всего получить банковский кредит
Работники социальной сферы, милиционеры и военнослужащие возглавляют список нежелательных для банкиров с профессиональной точки зрения претендентов на ипотечные кредиты. По разным причинам большинство банков относят их к категории заемщиков повышенного риска и отказывают в выдаче крупного займа, либо требуют предоставления дополнительных гарантий, утверждают аналитики. Одни банкиры...