Статьи

Популярные тематики
8 октября 2010
HR-университеты. Мы на пороге эпохи, когда HR-специалисты смогут создавать виртуальные учебные центры и электронные курсы.
Кадровый ДОЗОР, 8 октября 2010г. Дистанционное образование, или e-Learning, обречено на успешное развитие. Причин тому несколько. Это стремление части людей к индивидуализированному обучению в режиме «когда хочу», а не «как по расписанию». И отсутствие «лишних» часов на дорогу. И еще много различных «и», список которых можно начать с «и банальной экономии». Как становится ясно на практике, путь к знаниям по дистанционной «траектории» дешевле привычных очных лекций-курсов-семинаров, будь то...
5 октября 2010
Корпоративные сети как конкуренты "Одноклассников" и "ВКонтакте"
Популярность общедоступных социальных сетей до недавнего времени росла стремительными темпами. Однако сейчас на смену общению с одноклассниками и однокурсниками в поисках прошлого, приходит интерес к общению с коллегами по проектам настоящего. Крупные компании осознали ценность социальных сетей в качестве помощи при осуществлении корпоративных целей.«Популяризация корпоративных социальных сетей связана с тем, что руководители видят, что сотрудники общаются между собой, используя социальные...
5 октября 2010
HR-менеджеры любят спорт… и вышивание крестиком
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, 5 октября 2010г. Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (http://www.superjob.ru) среди 700 hr-менеджеров из всех регионов страны, чаще всего российские специалисты по кадрам посвящают своё свободное время спортивным занятиям и рукоделию. Недаром говорят, что движение – это жизнь. Вероятно, стараясь компенсировать недостаток движения на рабочем месте, многие менеджеры по кадрам в...
24 сентября 2010
24.09.2010
У большинства проблем есть ранние предвестники. Мониторинг определенных индикаторов в HR-сфере поможет своевременно разработать комплекс профилактических мер, предупредить корпоративные катастрофы (читайте подробнее в ...
Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников: что и зачем необходимо измерять?
Елена Колоскова
Елена Колоскова
21 сентября 2010
#Мотивация #Удовлетворённость
Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников: что и зачем необходимо измерять?
HR-БРЕНД 2010, Елена Колоскова, 21 сентября 2010г.   Елена Колоскова, старший консультант направления EXECT Workforce Solutions компании EXECT Partners Group (http://www.exectgroup.com/about).         Понятие, определение, составляющие «Вовлеченность» — это отношение сотрудника к компании, ее руководству, обязанностям и условиям труда, при котором он проявляет неподдельный интерес к успехам компании и стремится выполнять свои обязанности, превосходя установленные...
14 сентября 2010
Улыбнитесь в камеру
"Ведомости" №172 (2870), Оксана Гончарова, 14 сентября 2010г. В фильме «Мне бы в небо» маленькая выскочка, коллега и соперница героя Джорджа Клуни, придумала увольнять людей с помощью видеоконференций. В России с недавних пор таким образом, наоборот, нанимают. Обе услуги сколь интересны, столь и сомнительны — это понятно и из фильма, и из мнений экспертов. Когда Андрею Бойко позвонили из рекрутинговой компании и предложили пройти видеоинтервью, он засомневался: работа коммерческим директором в...
7 сентября 2010
Фантазеры
"Ведомости" №167 (2865), Михаил Малыхин, 7 сентября 2010г. Три четверти россиян врут при приеме на работу, причем чаще других обманывают работодателя москвичи, честнее прочих - жители Владивостока. Лишь четверть россиян никогда не врали на собеседованиях при устройстве на работу, утверждают специалисты проекта «Работа@Mail.Ru», опросившие с 1 по 31 августа 160 880 респондентов в возрасте от 18 до 50 лет. Самый низкий «показатель честности» у москвичей — 17,2%, самый высокий —...
23 августа 2010
#HR-обучение
Результаты опроса о потребностях в обучении HR-специалистов
В конце июля 2010г. Лаборатория «Гуманитарные Технологии» предложила широкой аудитории специалистов hr-сферы ответить на ряд вопросов, касающихся интересов и возможностей в плане обучения. В опросе приняли участие почти 200 человек. В статье представлены результаты проведенного опроса.
19 августа 2010
В Багдаде все спокойно?
Журнал "Кадровик", Валентина Поволоцкая, психолог управления по работе с персоналом, Юго-Западный банк Сбербанка России, г. Ростов-на-Дону, 19 августа 2010г. Эффективное управление человеческими ресурсами невозможно без обратной связи, то есть без информации о состоянии самого процесса или объекта. Периодическая диагностика социально-психологического климата в коллективе позволяет в динамике отслеживать развитие ситуации, выявлять проблемные зоны в работе с персоналом, своевременно готовить и...