Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Первая часть интервью с руководителями HR-Лаборатории Human Technologies: научным руководителем А.Г.Шмелевым и генеральным директором А.Г.Серебряковым
Управление персоналом, Александр Шмелев, Алексей Серебряков 11 марта, 2004
УП.: Могут ли разработки HR-Лаборатории Human Technologies революционно изменить бизнес или же это шаг в эволюции? Можно ли оценить их эффективность в денежном выражении, в росте производительности труда или каких-то других качественных показателях?
А.Ш.: - Если мы возьмем такой аспект рынка труда, как взаимоотношения соискателей и работодателей, работников и руководства предприятий, то здесь, конечно, мы содействуем...
7 октября 2009
Интерактивные технологии: Образовательные и психологические тесты on-line
www.ht.ru, А.Г.Шмелев, А.И.БельцерHR-Лаборатория Human Technologies 14 ноября, 1998
В современном Интернете до сих пор преобладают неинтерактивные формы преподнесения информации. Это в основном текстовые сообщения рекламного содержания, в большей или меньшей мере снабженные графическими иллюстрациями. Даже если эти иллюстрации анимированы или озвучены, даже если тексты снабжены гиперссылками, все равно, хотя в этом случае пользователь и волен в выборе маршрутов навигации, мы вряд ли можем...
7 октября 2009
Компьютерные методы в оценке персонала
Кадровый менеджмент, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 01 февраля, 2001
В прошлой нашей публикации мы поставили самые общие вопросы, связанные с использованием тестов в кадровом менеджменте. Так как этот тематический цикл ориентирован на пользователей Интернета, то сегодня мы считаем необходимым поговорить о компьютерных методах тестирования.
Итак, уже из прошлой публикации мы выяснили, что отношение к тестированию как методу оценки персонала до сих по остается...
7 октября 2009
Тесты в кадровом менеджменте
Кадровый менеджмент, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 13 декабря, 2000
Этой публикацией мы начинаем разговор о применении тестов в работе с персоналом. Будут рассмотрены различные аспекты этой проблемы: научно-теоретические и методологические, вопросы тактики применения тестов в разных видах кадровой работы, вопросы корректной интерпретации и использования тестовых результатов. В меньшей мере мы будем заниматься рассмотрением конкретных тестов. Но и этим вопросам тоже будет...
7 октября 2009
"ДИЛЕТАНЫ" И "ШАРЛАТАНТЫ"
Психологическая газета, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 16 июля, 1996
Российские экономические реформы, обрушившиеся на неподготовленные к нашествию рыночной стихии головы бывших советских людей, породили такие массовые явления обыденной экономической жизни, для которых даже в богатом русском языке не было готовых точных названий. Все широкоизвестные слова, звучные, краткие и заканчивающиеся на букву "к", скорее выражают оценочное отношение говорящего к обладателю...
7 октября 2009
Усовершенствование психодиагностической методики на примере теста «ТИПС» (Тест Интеллектуального Потенциала Стандартизированный)
Редакция Ht.ru, Валерия Одинцова, HR-Лаборатория Human Technologies 06 октября, 2003
Разработка теста представляет собой итерационную процедуру, направленную на формирование психодиагностического инструмента, соответствующего требованиям психометрии – науки о психологических измерениях.
Процедуру разработки тестовой методики в общем виде можно представить следующим образом:
1. Разработка. Создание содержательной части методики (экспертная оценка содержания, формирование банка заданий, шкал,...
7 октября 2009
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Персонал-технологии, Ольга Короткова, руководитель подразделения "Персонал-технологии" компании "Каллиграф - сопровождение бизнеса" 20 марта, 2003
Желание заглянуть в будущее было присуще человеку всегда. Но если вопрос: "А что меня ждет завтра", услышанный из уст обывателя, можно отнести к разряду праздных и заданных из любопытства, то тот же вопрос, заданный бизнесменом, к этой категории уже не отнесешь. Особенно если бизнесмен с командой сотрудников своей компании отправляется в...
7 октября 2009
Тестирование: не угроза, а защита!
НГ-наука, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 10 июня, 1999
В СТАТЬЕ Марины Холодной мне видится в большей мере попытка борьбы с мнимой угрозой, фактически с собственными измышлениями, приписанными воображаемым противникам. При этом фактически повторяется тот нечленораздельный "звон", который доносится из среды нашей так называемой "гуманистически мыслящей" научной общественности, желающей привычным образом впадать в панику, но не желающей разбираться в проблеме по существу....
7 октября 2009
Тесты для настоящих мужчин
Московский Комсомолец, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 06 марта, 2003
Многие родители панически боятся нововведения, пришедшего в наши школы, - тестирования. Правда, что тесты уступают по глубине проверки знаний контрольной работе? Как подготовить ребенка к новой для него форме испытаний? На все эти вопросы "МК" попросил ответить главного "тестировщика" России, доктора психологических наук, профессора МГУ Александра Георгиевича ШМЕЛЕВА.
- Экзамены сами по себе сильный...