Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Ситуационно-операциональная решетка как метод профессиональной психодиагностики
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата п.н., Алексей Потапкин 13 февраля, 2004
Работа выполнена на кафедре психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Вы можете скачать автореферат с нашего сайта.
С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке МГУ им. М.В. Ломоносова.
...
7 октября 2009
Психодиагностика мотивации труда методами опроса и шкалирования
Аннотация к дипломной работе, Евгений Куприянов 29 апреля, 2004
7 октября 2009
Категориальная структура профессиональных предпочтений
Аннотация к дипломной работе, Екатерина Орел 29 апреля, 2003
Эта дипломная работа выполнена в 2003 году под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева (факультет психологии МГУ, кафедра "Кафедра психологии труда и инженерной психологии", консультант: А. Г. Ларионов).
Дипломная работа была посвящена выявлению житейской категориальной системы представлений о мире профессий, в основе которой, по представлению авторов, лежат обобщенные представления о содержании и условиях...
7 октября 2009
Экспериментальное сравнение разнотипных методик диагностики мотивационных и когнитивных факторов профессионального инновационного поведения
Аннотация к дипломной работе, Анна Науменко 15 апреля, 2004
Эта дипломная работа выполнена в 2004 году под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева (факультет психологии МГУ, кафедра "Психология труда и организационная психология").
Дипломная работа состоит из введения, литературного обзора, эмпирической части, заключения, списка литературы и приложений. Список литературы включает 50 наименований.
Данная работа посвящена сравнению разнотипных методик диагностики...
7 октября 2009
Связь между взаимными оценками и эмоциональными отношениями в малой группе
Аннотация к дипломной работе, Татьяна Преснова 04 мая, 2004
Эта дипломная работа выполнена в 2004 году под руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева (факультет психологии МГУ, кафедра социальной психологии), научный консультант - доктор психологических наук Базаров Т.Ю.
Целью данной работы является установление степени подверженности результатов межличностного оценивания влиянию фактора эмоциональных отношений. Это знание позволит прояснить степень субъективности...
7 октября 2009
Образ жизненного пути как регулятор профессиональных выборов в разных возрастных группах
Аннотация к дипломной работе, Евгения Орлова 10 мая, 2003
Эта дипломная работа была выполнена в 2003 году под руководством профессора Н.С.Пряжникова (факультет психологии МГУ, кафедра возрастной психологии).
Основная тема исследования - представления человека о своем жизненном пути и то, какое влияние эти представления оказывают на его жизненные выборы.
Почему это интересно? По мнению автора дипломной работы, есть вероятность, что это исследование способствует поиску путей формирования у...
7 октября 2009
Что есть компетенция? Конструктивистский подход как выход из замешательства!
OPEN UNIVERSITY OF THE NETHERLANDS, Angela Stoof, Rob L. Martens, Jeroen J.G. van Merrienboer (перевод с английского Е.Орел) 12 мая, 2004
Во многих организациях все чаще и чаще используется термин "компетенция". Отчасти, широкое распространение этого понятия как в образовательной, так и в бизнес-среде объясняется желанием подчеркнуть использование прогрессивных образовательных методов и наилучших управленческих инструментов. Однако такая игра словом "компетенция" может вводить в заблуждение...
7 октября 2009
Песнь о Вещем Олеге и профессиональные предпочтения в области психодиагностики
Вестник МГУ. Психология, А.Г.ШмелевHR-Лаборатория Human Technologies 08 мая, 2004
В данной статье освещаются результаты многолетних исследований взаимосвязи между профессиональными установками студентов-психологов, с одной стороны, и их личностными свойствами и мировоззренческими представлениями - с другой.
Проблемный контекст. Данное исследование явилось в некотором смысле "побочным продуктом" педагогической деятельности автора. Своей первой задачей мы считали обсуждение со студентами...
7 октября 2009
Оценивая людей по компетенциям
www.hr-zone.net, По материалам статьи Дэвида Крилмана на сайте Hr.com 15 апреля, 2004
Введение
Как только организация создает модель компетенций и их определения, появляется совершенно естественное желание оценивать людей по этим компетенциям в баллах. Например, руководство хочет знать, 3-ке или 4-ке соответствует уровень компетенции «мотивация к успеху» у того или иного человека. На самом же деле, суть моделей компетенций заключается совсем не в этом.
Автор статьи предлагает свои размышления...