Статьи

Популярные тематики
ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ: ЕСТЬ ЛИ В НЕМ НЕОБХОДИМОСТЬ?
4 апреля 2018
ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ: ЕСТЬ ЛИ В НЕМ НЕОБХОДИМОСТЬ?
Наш перевод статьи "Is psychometric testing still fit for purpose?" by Katie Jacobs, 22 Feb 2018, People Management. Что сегодня думают о психометрическом тестировании наши западные коллеги из HR? Целый спектр мнений о самих тестах, о том, когда и как их надо применять, примеры удачного использования - в статье, которую мы перевели для вас.
ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ-ТРЕНИНГ "HR КОНТЕНТ - 2018" - НАШ ОБЗОР
16 марта 2018
ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ-ТРЕНИНГ "HR КОНТЕНТ - 2018" - НАШ ОБЗОР
Мы всегда стремимся профессионально развиваться, выходить на новые площадки, общаться с новыми людьми, затрагивать новые профессиональные области. Именно поэтому в этом году нас заинтересовал всероссийском форум-тренинге «HR-контент – 2018» от компании «Люди и Коммуникации», который проходил в Москве 20-21 февраля.
"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. ЗИМНЯЯ СЕССИЯ 2018" - НАШ ОБЗОР
2 марта 2018
"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. ЗИМНЯЯ СЕССИЯ 2018" - НАШ ОБЗОР
Зимняя сессия Ежегодного конгресса «Оценка персонала. Лучшие практики» стала богатой событиями для Лаборатории. Во-первых, это был день рождения нашего научного руководителя, Александра Георгиевича Шмелева, а быть в коллективе единомышленников – это лучший подарок. Во-вторых, на конференции произошла презентация широкомасштабного исследования удовлетворенности работой с применением методики DeMetrics. В этом обзоре мы рассмотрим то, что особенно запомнилось нам.
ОТЗЫВ КОМПАНИИ "ИЗОЛЮКС" О ТЕСТЕ БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ
13 декабря 2017
ОТЗЫВ КОМПАНИИ "ИЗОЛЮКС" О ТЕСТЕ БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ
Наша компания занимается реализацией строительных и отделочных материалов в формате интернет-гипермаркета. Наш ассортимент составляет порядка 50 000 SKU. Штат около 500 сотрудников. На рынке компания более 15 лет. Методику Бизнес-профиль мы используем в процессе подбора кандидатов на позиции топ-персонала, среднего звена и уровня специалистов.
Полуфиналы. Что нужно знать об атипичных протоколах
4 декабря 2017
Полуфиналы. Что нужно знать об атипичных протоколах
Разъяснения Александра Геогиевича Шмелёва, научного руководителя Лаборатории, о том, как выявлялись атипичные протоколы тестирования на конкурсе "Лидеры России".
Наш отчет о конференции. «Внедрение HR-аналитики в компанию, или снижение текучести кадров собственными силами»
Редакция HT Lab
Редакция HT Lab
1 декабря 2017
Наш отчет о конференции. «Внедрение HR-аналитики в компанию, или снижение текучести кадров собственными силами»

22 ноября 2017 в стенах SwissHotel собрались hr-менеджеры из разных секторов бизнеса, чтобы поделиться своим видением HR-аналитики, обсудить существующие проблемы и поделиться успешными кейсами работы с данными. Доклады участников были разделены на три тематических блока...

Как вычислить окупаемость затрат в HR-оценке
Виталий Алтухов
Виталий Алтухов
24 ноября 2017
Как вычислить окупаемость затрат в HR-оценке
Целый лонгрид на тему ROI в оценке персонала. Разбираем, что нужно учитывать в расчётах, на что HR может повлиять, а на что — нет, а также даём формулы и примеры расчёта ROI
АКАДЕМИЯ "ЯНДЕКС" О РЫНКЕ ТРУДА БУДУЩЕГО
28 сентября 2017
АКАДЕМИЯ "ЯНДЕКС" О РЫНКЕ ТРУДА БУДУЩЕГО
Специалисты рынка труда, психологи, футурологи, писатели-фантасты постоянно обращаются к теме образа будущего. Это и понятно. В ситуации кардинальных трансформаций, вызванных роботизацией, привычная картина мира меняется, человек пробует обрести определенность через поиск и анализ новой информации.
КОМПЬЮТЕРНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ МОНИТОРИНГА ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ РАБОТНИКОВ В ЭПОХУ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ ПСИХОДИАГНОСТИКИ
18 сентября 2017
КОМПЬЮТЕРНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ МОНИТОРИНГА ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ РАБОТНИКОВ В ЭПОХУ КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ ПСИХОДИАГНОСТИКИ
В статье рассматриваются инновации в области обучения и оценки персонала, связанные с внедрением процессов геймификации компьютерных средств обучения и оценивания (психодиагностики). В экспериментально-методической части статьи приводится описание новой компьютерной методики «Ложки», предназначенной для оценки функционального состояния. Авторы публикуют данные о достаточно высокой надежности и валидности новой методики, подтверждающие возможность ее применения в качестве инструмента для мониторинга (оперативного отслеживания) функционального состояния.