Алтухов Виталий

• Сотрудник научно-методического отдела Лаборатории с 2005г.
• Руководитель научно-методического отдела Лаборатории с 2012г.
• Ведущий эксперт отдела исследований и разработок Лаборатории "Гуманитарные Технологии" с 2015г.
• Директор по разработке и исследованиям Профилум с 2015г.

Образование:

Государственный Университет Гуманитарных Наук при ИПРАН (2000-2005), факультет психологии. Специализация: социальная и экономическая психология.

Дополнительно:

2015 – Анализ данных в R, Институт Биоинформатики
2013 – Интервью по компетенциям, DDI
2012-2014 – Магистерская программа «Измерение в психологии и образовании», НИУ ВШЭ
2007 — Модель компетенций как инструмент управления персоналом, ADVEX
2006 — Курсы лекций по психодиагностике, МГУ
2004 — Психология труда в особых условиях, Психологическое обеспечение, Институт Развития МЧС России

Основные сферы деятельности и специализации:

• Разработка методик тестирования, опросников и исследований
• Разработка комплексных систем тестирования, технологий оценки персонала.
• Организационные исследования и консалтинг
• Управление проектами
• Исследования в области образования и рынка труда
• Проведение обучающих семинаров, практик и лекций (семинары, очное обучение, конференции)
• Проведение профориентационных и карьерных консультаций
• Написание специализированных статей и материалов

Область интересов: Оценка персонала, психодиагностика и разработка тестов, кадровый и организационный консалтинг, социальная и экономическая психология, исследования в области психологии и образования, карьерное консультирование.

Автор и соавтор методик:

• ТОП-ЮНИТ
• ТИМ
• Профкарьера
• Позиция
• КТОа
• КТО2
• Бизнес-IQ
• CaseSales
• Предприниматель
• LeaderChart

Психометрический анализ, модификация и поддержка методик и сервисов:

• Темп-sales
• Фототест
• Сервис "Анкеты" HT-Line

Автор и соавтор ряда публикаций:

1. "Об оценке команд", ht.ru, 2016.
2. "Увольняющийся герой нашего времени - кто он?", в соавторстве с Дарьей Ткачевой и Эдуардом Бабушкиным, материалы для конференции "HR-аналитика 2015", организованной журналом "ШТАТ", 2015.
3. "Аналитика в области HR - быть или казаться?", ht.ru, 2015.
4. "Квалификационный тест: хороший, плохой, злой" в соавторстве с А. Белорусцем, спецвыпуск "HR и рекрутинг" журнала T&D Director, 2013.
5. Ответ на вопрос журналу "Коммерческий директор", рубрика "Ситуация", журнал "Коммерческий директор", 2013, №1. С. 96-98.
6. "Как оценить потенциал предпринимателя? ", журнал Служба занятости, №4, 2012г.
7. "Менеджеры по продажам: подбор и достоверная оценка потенциала. Методика “CaseSales”", сайт ht.ru, 2011.
8. "Пол, возраст, интеллект", сайт ht.ru, 2011г.
9. "Результаты опроса о потребностях в обучении HR-специалистов" (в соавторстве с Надеждой Волковой), сайт ht.ru, 2010г.;
10. "Опыт применения тестов в HR-работе: "идеальные профили" и другие технологии в решении кадровых задач"
11. "Тесты и карьера: тестирование при приеме на работу и в профессиональной жизни"
12. Серия публикаций для "Ведомости ВУЗ" 
    · "Узнаем свои карьерные интересы" 
    · "Мы и наши личностные наклонности" 
    · "Мотивация - чего ждать от себя в работе"
13. "Профкарьера": профориентация для студентов и выпускников вузов"
14. "Как найти себя на рынке труда? Профкарьера как инструмент выбора профессионального пути"
15. "Тест для "продажников" - история валидизации", сайт ht.ru, 2007г.
16. "Тест индивидуальной мотивации" (ТИМ): опыт разработки новой мотивационной методики", журнал "Психологическая диагностика" №2, 2006 г.

Участие в выставках и ярмарках вакансий (более 20), оказание консультационных услуг (более 1000 профориентационных мини-консультаций).

Участие в HR-выставках и конференциях по темам:

• Назад в будущее или Взгляд на оценку управленческого потенциала сквозь время с методикой LeaderChart (выступление на конференции HR&Trainings EXPO, Москва, 2014, совместно с Дарьей Портновой).
• Батарея СБ: практика валидизации методики (выступление на практической Конференции&Выставке "Оценка персонала. Лучшие практики", Москва, 2014).
• Психологические парадоксы развития сильных и слабых сторон личности в контексте обучения (выступление на конференции HR&Trainings EXPO, Москва, 2012).
• Эмоциональный интеллект - тест ЭмIQ (скачать презентацию выступления).
• Диагностика менеджерских качеств - тест ТОП-ЮНИТ (скачать презентацию выступления).
• Теория и практика разработки компетенций.

Автор курсов дистанционного обучения по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ» и «ТЕМП-SALES». Преподаватель курсов «Индивидуальное сопровождение пользователя» по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ», «ТЕМП-SALES», «СТМ» и т.п.

Участие и проведение ряда проектов по разработке тестов на заказ Клиента, модификации действующих методик под бизнес-задачи Заказчика, разработка технологий оценки и консультирование Клиентов по внедрению методов оценки в практику работы.