Алтухов Виталий

• Сотрудник научно-методического отдела Лаборатории с 2005г.
• Руководитель научно-методического отдела Лаборатории с 2012г. по 2017г.
• Ведущий эксперт отдела исследований и разработок Лаборатории "Гуманитарные Технологии" с 2015г.
• Директор по разработке и исследованиям Профилум с 2015г.

Образование:

1. Государственный Университет Гуманитарных Наук при ИПРАН (2000-2005), факультет психологии. Специализация: социальная и экономическая психология.
2. Анализ данных в R, Институт Биоинформатики.
3. Интервью по компетенциям, DDI.
4. Магистерская программа «Измерение в психологии и образовании», НИУ ВШЭ.
5. Модель компетенций как инструмент управления персоналом, ADVEX.
6. Курсы лекций по психодиагностике, МГУ.
7. Психология труда в особых условиях, Психологическое обеспечение, Институт Развития МЧС России

Основные сферы деятельности и специализации:

• Разработка методик тестирования, опросников и исследований
• Разработка комплексных систем тестирования, технологий оценки персонала.
• Организационные исследования и консалтинг
• Управление проектами
• Исследования в области образования и рынка труда
• Проведение обучающих семинаров, практик и лекций (семинары, очное обучение, конференции)
• Проведение профориентационных и карьерных консультаций
• Написание специализированных статей и материалов

Область интересов: Оценка персонала, психодиагностика и разработка тестов, кадровый и организационный консалтинг, социальная и экономическая психология, исследования в области психологии и образования, карьерное консультирование.

Автор и соавтор методик:

1. ТОП-ЮНИТ
2. ТИМ
3. Профкарьера
4. Позиция
5. КТОа
6. КТО2
7. Бизнес-IQ
8. CaseSales
9. Предприниматель
10. LeaderChart

Психометрический анализ, модификация и поддержка методик и сервисов:

• Темп-sales
• Фототест
• Сервис "Анкеты" HT-Line

Автор и соавтор ряда публикаций:

• "Об оценке команд", ht.ru, 2016.
• "Увольняющийся герой нашего времени - кто он?", в соавторстве с Дарьей Ткачевой и Эдуардом Бабушкиным, материалы для конференции "HR-аналитика 2015", организованной журналом "ШТАТ", 2015.
• "Аналитика в области HR - быть или казаться?", ht.ru, 2015.
• "Квалификационный тест: хороший, плохой, злой" в соавторстве с А. Белорусцем, спецвыпуск "HR и рекрутинг" журнала T&D Director, 2013.
• Ответ на вопрос журналу "Коммерческий директор", рубрика "Ситуация", журнал "Коммерческий директор", 2013, №1. С. 96-98.
• "Как оценить потенциал предпринимателя? ", журнал Служба занятости, №4, 2012г.
• "Менеджеры по продажам: подбор и достоверная оценка потенциала. Методика “CaseSales”", сайт ht.ru, 2011.
• "Пол, возраст, интеллект", сайт ht.ru, 2011г.
• "Результаты опроса о потребностях в обучении HR-специалистов" (в соавторстве с Надеждой Волковой), сайт ht.ru, 2010г.;
• "Опыт применения тестов в HR-работе: "идеальные профили" и другие технологии в решении кадровых задач"
• "Тесты и карьера: тестирование при приеме на работу и в профессиональной жизни"
• Серия публикаций для "Ведомости ВУЗ" 
  · "Узнаем свои карьерные интересы" 
  · "Мы и наши личностные наклонности" 
  · "Мотивация - чего ждать от себя в работе"
• "Профкарьера": профориентация для студентов и выпускников вузов"
• "Как найти себя на рынке труда? Профкарьера как инструмент выбора профессионального пути"
• "Тест для "продажников" - история валидизации", сайт ht.ru, 2007г.
• "Тест индивидуальной мотивации" (ТИМ): опыт разработки новой мотивационной методики", журнал "Психологическая диагностика" №2, 2006 г.

Участие в HR-выставках и конференциях по темам:

• Назад в будущее или Взгляд на оценку управленческого потенциала сквозь время с методикой LeaderChart (выступление на конференции HR&Trainings EXPO, Москва, 2014, совместно с Дарьей Портновой).
• Батарея СБ: практика валидизации методики (выступление на практической Конференции&Выставке "Оценка персонала. Лучшие практики", Москва, 2014).
• Психологические парадоксы развития сильных и слабых сторон личности в контексте обучения (выступление на конференции HR&Trainings EXPO, Москва, 2012).
• Эмоциональный интеллект - тест ЭмIQ (скачать презентацию выступления).
• Диагностика менеджерских качеств - тест ТОП-ЮНИТ (скачать презентацию выступления).
• Теория и практика разработки компетенций.

Автор курсов дистанционного обучения по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ» и «ТЕМП-SALES». Преподаватель курсов «Индивидуальное сопровождение пользователя» по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ», «ТЕМП-SALES», «СТМ» и т.п.

Участие и проведение ряда проектов по разработке тестов на заказ Клиента, модификации действующих методик под бизнес-задачи Заказчика, разработка технологий оценки и консультирование Клиентов по внедрению методов оценки в практику работы.