Светлана Жабинская

• Эксперт по оценке персонала.
• Бизнес-консультант в области современных технологий управления персоналом.
• Методолог.

Образование:

1. Московский Государственный Университет имени Ломоносова, факультет психологии, психология.
2. МГПИ им. В.И. Ленина, физический факультет, физика и астрономия.

Профессиональный опыт:

• Разработка стратегии в области персонала, разработки кадровой Политики, стандартов по управлению персоналом.
• Разработка и внедрение необходимых кадровых процедур и HR-политик в рамках общей стратегии развития компании, с учетом особенностей корпоративной культуры, системы управления и в соответствии с законодательством.
• Руководство, разработка и внедрение подсистем управления персоналом (подбора и адаптации, обучения и развития, оценки формирования и развития кадрового резерва, мотивации, организации кадрового делопроизводства и т.п.).
• Разработка и внедрение систем обучения и развития персонала (включая формирование бюджета, организацию работы с внешними провайдерами и т.д.), проведение мероприятий по развитию компетенций руководителей, кадрового резерва и специалистов служб управления персоналом.
• Разработка, внедрение, организация, координация и проведение различных систем и форм оценки персонала, включая разработку критериев оценки персонала и эффективности трудовой деятельности, профессиональных стандартов, моделей компетенций по специальностям и должностям.
• Организация и проведение аудита системы управления персоналом, организация внутрикорпоративных исследований.
• Организации работы службы по управлению персоналом, сопровождение текущей деятельности подразделений, контроль деятельности сотрудников, руководство проектными группами.
• Консультационная поддержка подразделений Компании по вопросам управления персоналом и внутренних коммуникаций.