Ценности
25 мин.
2 отчета
208 - 520

Ценности

Оценка факторов мотивации — ради чего человек работает

  • Полезен для составления индивидуальной системы мотивации сотрудника
  • Работает на управление текучестью и удержание ценных сотрудников в компании
  • Подходит для оценки и кандидатов, и действующих сотрудников
Пример теста

Ценности — это диагностика шести факторов мотивации сотрудников и кандидатов. Работодатели используют тест для повышения лояльности персонала и управления текучестью.

Особенности теста

  • Кейсовый формат заданий.
  • Оценивает 6 факторов, расположенных в логике пирамиды Маслоу — от базовых к более высоким: Энергосбережение, Выгода, Отношения, Достижения, Развитие, Служение.
  • В тесте используется не 10-балльная шкала, а процентная — от 1 до 100%, так как тест измеряет «внутренний рейтинг» ценностей самого человека, а не сравнивает его результаты с результатами других людей.
  • Тест прошёл оценку психометрических свойств: надёжности, валидности, репрезентативности.

Решает задачи

Тест оценивает
Профессиональные ценности

Служение

Альтруистическая направленность, потребность в помощи людям, которые в этом нуждаются, ответственность, приоритет коллективных целей над личными.

Развитие

Необходимость профессионального, интеллектуального и личностного роста.

Достижения

Потребность в достижении успеха, стремление ставить амбициозные цели и достигать значимых результатов, занимать статусное положение, получать уважение и признание.

Отношения

Потребность в поддержании дружеских, неформальных отношений, желание быть принятым группой.

Выгода

Удовлетворение личных прагматических интересов, работа ради материальной или иной выгоды.

Энергосбережение

Необходимость в предсказуемости, определённости и балансе между работой и личной жизнью.

1 блок Определение ценностей, значимых в работе

21 кейс. В каждом кейсе респондент должен выбрать один вариант ответа, близкий его взглядам и один, который им не соответствует. 

Качество методик

Тесты поставляются вместе с методическими пособиями, в которых есть информация по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.
Тесты прошли психометрическую проверку и обладают подтверждёнными показателями качества: валидность, надёжность и репрезентативность тестовых норм.

Психометрический паспорт предоставляем по запросу — info@ht-lab.ru.

Система автоматически формирует отчёты после тестирования

Отчёт для специалиста

Уровень выраженности каждой ценности и их краткое описание, рекомендации по мотивированию сотрудника. 

Профиль профессиональных ценностей · Описание наиболее значимых ценностей · Мотивирующие факторы, на которые стоит обратить внимание

Отчёт для сотрудника

Результаты тестирования в форме мягкой обратной связи.

Профиль профессиональных ценностей · Описание наиболее значимых ценностей

Стоимость тестирования
от 208₽ до 520₽

Цены на тестирование зависят от количества одновременно приобретаемых сеансов тестирования

Обучение
30000₽

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуального (или в малых группах) занятия с преподавателем. Обучение доступно как в очном, так и в удаленном формате. Разработано методическое пособие, которое поставляется бесплатно всем пользователям теста.

Оставьте заявку на консультацию

Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, ответит на вопросы и поможет с выбором решения для вашей компании