Обучение

Тест — инструмент оценки. Мы научим правильному применению инструмента, чтению результатов «слёту», расскажем тонкости и скрытые возможности теста. Все программы обучения включают в себя теорию и практику использования тестов. В процессе разбираются примеры результатов тестирования и практические кейсы.

На обучении мы передадим технологию «Тест-Ассессмент», которую применяем в оценке ключевых сотрудников компаний с 2004 г. В технологию входят тестирование и интервью по компетенциям.
Обучение включает освоение стандартов проведения тестирования и правильной интерпретации результатов; технологию интервью по компетенциям от разработки вопросов до анализа результатов; навыки экспертной оценки, взвешивания итогов и подготовки заключения.

Набор вопросов — ещё не тест. Есть технология, этапы, особенности разработки, апробации, корректировки и проведения тестов оценки знаний. На курсе мы полностью передадим вам эту технологию, предоставим профессиональную онлайн-платформу для разработки и проведения тестирования. Вы сможете разрабатывать тесты знаний без привлечения сторонних экспертов.

Курс Александра Георгиевича Шмелёва для тех, кто уже знает и применяет разные методы оценки персонала, но нуждается в углублении и систематизации своих знаний о применении и сочетании разных оценочных инструментов.

Российский стандарт тестирования персонала — must read для всех, кто пользуется тестами для оценки сотрудников.

Российский стандарт центра оценки — руководство, описывающее метод центра оценки и задающее минимальный объем требований к нему.

Словарь методических терминов, черт личности, психологических качеств и свойств, иностранных терминов по кадровому менеджменту.