13.12.2023
Кейс: Как тесты заменили ассессмент при подборе в кадровый резерв
![Кейс: Как тесты заменили ассессмент при подборе в кадровый резерв](/upload/iblock/8b8/7gk6o71m9he9qvw55m7ggly6wik36bps/news_keys_kak_testy_zamenili_assessment_pri_podbore_1.png)
В горно-металлургической компании решили пересмотреть подход к отбору управленцев в кадровый резерв. Для решения задачи компании требовался инструмент, который по своей надёжности не уступает ассессменту, но при этом доступен для больших распределённых команд.
Какую альтернативу мы предложили клиенту, и как при минимальных затратах получить объективный срез управленческого потенциала — расскажем в нашем новом кейсе.