Исследования HT Lab | Подборка

Мы собрали подборку исследований, которые помогают точнее принимать решения о развитии сотрудников и работе с кадровым резервом.

Внутри — не разрозненные темы, а связанная картина: как потенциал, мышление, поколенческие различия и поведение сотрудников влияют на результат.

1. Ключевые психологические предикторы карьерного роста
2. Женское лидерство: в чём сила женщин-руководителей
3. Критическое мышление. Исследование практик оценки и развития навыка в России
4. Бумеры vs зумеры: отношение к работе и эмоциональное состояние
5. Исследование: в каких тестах интеллекта респонденты чаще всего ищут ответы в интернете
6. Лидерская Пятёрка Компетенций: как оценить потенциал карьерного роста с помощью одного инструмента
7. Исследование: чем отличаются руководители из разных сфер бизнеса
8. Сравнение результатов «Бизнес-Профиля» с экспертными оценками в интервью по компетенциям

В текстах вы найдете сопоставление выборок, цифры и выводы, которые можно использовать в управленческих решениях.

Читайте и сохраняйте — пригодится, когда важно опираться не на гипотезы, а на данные.