Новости

В публикуемой статье указывается на то, что наиболее частой причиной смены работы является потеря интереса к ней, а также даются советы для работников о том, как определить, что интерес потерян. Мы же в предисловии постарались показать, что хороший эйчар должен распознать этот момент раньше сотрудника, выяснить реальные причины и принять меры к тому, чтобы удержать сотрудника, по-возможности, удовлетворив его мотивы....

Представляем Партнера Лаборатории "Гуманитарные Технологии" в республике Казахстан - ТОО «OPTIMUM Consulting Services»....

Американские ученые не отстают от британских. На этот раз найдена связь размера заработной платы и характера работника....

Использовать обычный диктант для отсева безграмотных сотрудников предлагает Лита Максимова. Мы же используем специальные субшкалы в рамках наших интеллектуальных тестов....

Приглашаем пользователей facebook стать читателями нашей страницы в этой социальной сети. Мы планируем размещать на ней анонсы методик и обновлений, а также наиболее интересные статьи, в первую очередь, написанные сотрудниками Лаборатории. ...

В сентябре гостем Лаборатории становится Елена Васильевна Алехина. Выражаем благодарность гостю июля и августа Д.Ю. Баланеву....

Создана программа для выявления прогульщиков и подлиз - под таким броским заголовком в сети появилась статья, анонсирующая ПО, определяющее психологические особенности человека на основе математического анализа его переписки, активности в социальных сетях и т.п....

Предлагаем Вашему вниманию статью Татьяны Пресновой "Приоткрывая занавес: как создавался тест 11ЛФ"....

15 сентября 2011г. Лаборатория «ГТ» примет участие во II Ежегодной конференции «Оценка персонала. Лучшие практики». Совместно с Оксаной Демчук, Начальником Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Московской железной дороги, мы расскажем об опыте и технологии создания «кейс-тестов» для оценки управленческих компетенций....